当然,一开始不会给奖金,因为人心不足蛇吞象,工资本来就不低,你现在就给奖金,这些人反而会效率变慢的。
给奖金也是有窍门的,要在工人们很累,几乎没有干劲的时候给,而且不能一次全给,要把奖金分成几份给,这样的话,才能让奖金的激励效果达到最好。
当然了,这事儿犯不着张天元操心,自然有包工头负责,他现在就等于是一个技术总监,负责的就是技术方面的指点和监督,免得这宝塔给弄变样了,不符合要求可就麻烦了,搞不好还得重建。
当然,一开始不会给奖金,因为人心不足蛇吞象,工资本来就不低,你现在就给奖金,这些人反而会效率变慢的。
给奖金也是有窍门的,要在工人们很累,几乎没有干劲的时候给,而且不能一次全给,要把奖金分成几份给,这样的话,才能让奖金的激励效果达到最好。
当然了,这事儿犯不着张天元操心,自然有包工头负责,他现在就等于是一个技术总监,负责的就是技术方面的指点和监督,免得这宝塔给弄变样了,不符合要求可就麻烦了,搞不好还得重建。