“会不会建设的企业文化过于超前，无法适应外部环境，因此很难在实践中应用？当然，不会是全部，只是其中一个小部分。”卫效理的态度向来很认真，在卫老爷子胡搅蛮缠中，还是很认真地为把脉。
“可能会有点儿。”向雪也很认真地思考着，“最近的业绩发展平稳……”
“雪雪，你不能把业绩等同于企业文化，很多企业的业务发展处于顺利状态的时候，作为管理者首先需要深思，你的成功真正的原因是什么？”
第五百四十五章 不相干的醋(2/2)
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