他人虽然没有亲自下去调研，但是通过龙翔这个办公室主任，他对于整个城管局的很多事情了如指掌。对于城管局的弊端也已经有了初步的了解。
而现在，在经过这一次的藏拙茶馆事件之后，柳擎宇清晰的意识到，自己上任之后必须要大力整顿的便是城管局执法大队的问题。
在这一次的藏拙茶馆事件中，城管局执法大队直接无视自己这个主管局长，在大队长的带领下直接强拆了藏拙茶馆，通过这次事件，直接反应了执法大队的领导层没有一点法律意识，根本就没有考虑到老百姓的切身利益，反而沦为了权贵或者有钱人用来谋取利益的工具，而执法大队却偏偏又是城管局的重量级部门，这个部门如果不整顿好，恐怕以后麻烦事将会一件接着一件。
想到此处，柳擎宇把龙翔喊道了自己办公室内，笑着说道：“龙翔，你说如果我要整顿执法大队的话，结果会如何？”
对于龙翔，柳擎宇秉承自己的用人原则，用人不疑，疑人不用。所以，他把龙翔喊来，直接把自己心中所思所想告诉他，想要听听他的意见，同时也是对龙翔这个办公室主任能力的一种试探。毕竟，柳擎宇需要的不仅仅是一个听话的办公室主任，他更希望得到的是一个能力强甚至可以帮助自己排忧解难的办公室主任。
柳擎宇说完之后，龙翔并没有立刻回答柳擎宇，而是略微沉吟了一会，这才缓缓说道：“柳局长，我认为您现在整顿执法大队的时机虽然已经成熟了，但是难道却相当之大。在这里我可以给您分析一下目前我们县城管局执法大队所存在的一些问题。”
柳擎宇轻轻点点头，并没有打扰龙翔，而是仔细的听着。
龙翔接着说道：“首先，我们景林县城管局执法大队存在的最严重问题是人员素质问题。本来，执法大队的工作人员属于执法人员，按理说应该素质比较高才是，至少应该懂得各种各样的法律法规，但是，在实际操作中，实际情况与理想情况存在严重偏差。这其中的原因比较多，比如说很多县里大小领导都把自己的七大姑八大姨的亲戚往里面塞，塞进来一个算一个，比如说，城管局虽然正式编制有限，但是执法协管人员却比正式编制的人还要多。而且这样造成了一种比较奇怪的现象，那就是有编制的人不干活，没有编制的人瞎干活。再加上很多协管人员甚至有些是社会上的二流子通过关系进入了协管队伍，让他们去文明执法，他们怎么可能会文明执法呢！而且之前我们景林县之所以发生了2年换了5任城管局局长的事情，和一些没有素质城管胡乱执法有很大关系。”
柳擎宇不由得一皱眉头：“既然是这种情况，新任局长上任之后难道就不会对执法队伍进行清理吗？”
龙翔苦笑着说道：“说易行难，每个局长上任之后都想对城管局执法大队进行调整，但是执法大队里面哪怕是一个最底层的工作人员身后都有可能站着一位县里的领导，谁敢轻易调整？那岂不是找县里领导的麻烦吗？找领导麻烦岂不是给自己找麻烦。”