久久看书>网络游戏>传奇后卫>148,两年赛事转播合同

(第二更,求收藏!)

在送出了斯塔克豪斯的691w的年薪合同之后,奇才目前的薪金空间是非常大的。

其主要原因还是因为奇才大多是新人的缘故。

目前奇才最高的薪水是阿里纳斯的854w年薪,其次是克里斯蒂安的563w年薪,紧接着是夸梅布朗的新秀合同的425w年薪。

三个人的合同总额才1 w多一点,而算上余下的12人,奇才的总薪水才四千多万,堪堪超过了nba所要求的球队最低工资额,在全联盟倒数第一。

这个总工资还是奇才和阿里纳斯签下新合同之后的,而在签下合同之前,奇才的总工资完全达不到标准,也就是不能够出赛的。

说起来阿里纳斯工资签订问题,联盟特地出台了一个针对于二轮秀签约的“阿里纳斯条款”。但这个条款俨然是对薪金空间充足的奇才没有任何作用的,最终奇才以6年6500w的合同轻松击败所有妄图窥视阿里纳斯的球队,完成了阿里纳斯的续约。

因为球队薪金空间较大,最近倒是有很多过气的球星妄图在这里谋取一份大合同,但是他们显然不知道奇才队的目标是为了培养新人,结果都碰了一鼻子灰。

而在和公牛的交易完成之后,奇才的阵容差不多也就完整了,虽然球员都比较年轻,但是作为主教练的道格科林斯和新管理层都是比较满足的。

于是,最终奇才队以联盟倒数第一的薪金总额开始了03~04赛季。

首战客场大胜公牛之后,奇才队在当地时间10月31日迎来了一个特殊的对手。

多伦多猛龙队对于吴迪来说是极为特殊的,毕竟吴迪的真实身份是猛龙的拥有者,而眼前这群球员拿着自己给的工资来和自己打球,这无论怎么想来都是让吴迪心中暗笑的。

带着一种特殊的情感打球,吴迪整个人在精神状态上显得是极为的放松。不得不说,双方的球员在这场比赛中拼劲很大。

特别是达科米里西奇,他在内线的精彩表现简直让吴迪有种想上去把他掐死的冲动,不过好在奇才最后取得了胜利,否则吴迪肯定会无比郁闷的。毕竟如果被自己亲手选择的人击败了自己,那种滋味怕是无比特殊的。

这场比赛双方胶着了四节,直到最后时刻吴迪命中了关键三分球才锁定了胜局。双方最终的比分是101:97,其中吴迪24中14,全场贡献了35分。

而阿里纳斯在面对赢弱的猛龙1号位,高效的贡献了21分13个助攻的两双。

至于猛龙方面,卡特贡献了27分,探花秀米里西奇全场狂砍25分12个篮板4个盖帽,完全压制了夸梅布朗的13分9个篮板2个盖帽。

值得一提的是,代替奇才首次出场的克劳福德替补出场,以9中6的命中率贡献了15分。

在这场比赛结束之后,米里西奇被全美的媒体宣称为猛龙未来的内线支柱,而很多人期望能够看到他和卡特的内外组合风靡联盟的那天。

当然,这种想法是无比美好的,具体能不能实现就是未知数了。

若是说奇才队击败公牛队是因为公牛阵容太差的原因,那么此次击败猛龙队就足够引起外界关注了。

毕竟猛龙这场比赛打得非常好,但最终还是输给了吴迪的关键三分球,为此,很多人呼吁:绝不能小看奇才,上赛季他们创造的奇迹可是活生生的例子啊。

当然,这一切都是吴迪的关键因素,纵观两场比赛,不难发现,如今的吴迪在个人实力增长飞快地同时,他的关键能力则是更加恐怖了。

而且很多人都发现了一个问题,那就是越到关键时刻,似乎吴迪的准星更恐怖……于是,开始有人往吴迪头上冠上了一个无比荣耀的称号“天生的关键先生”。

而一些美国球迷给吴迪起的绰号是“大心脏。”

总之,这一切都表现了吴迪不容忽视的威胁性。

两场比赛,吴迪在得分上的表现让人见识到了他得分方面无与伦比的天赋,而奇才的管理层显然开始对自己的选择沾沾自喜,他们数次在公开场合将吴迪形容为代表着奇才队未来的超级巨星。

而道格科林斯在采访时却仅仅称吴迪的表现还不错,这让人有些难以理解。

要知道,吴迪在前两场比赛能够场均砍下30+,如果保持这种得分能力,吴迪完全是有机会竞争得分王的存在啊。

但这样的表现在道格科林斯眼里竟然仅仅是还不错?

于是,突然间,很多球迷觉得自己的脑子不够用了。

难道在道格科林斯眼里,一个中国的后卫,场均30分还不是上限吗?

一些人开始对这种潜在的表达嗤之以鼻,30分?他们觉得吴迪很难保持这个分数,即便是有着无线开火权,他们认为吴迪场均25分就是极限了。

对于这些争论,吴迪仅仅是一笑而过,此时的他内心已经有了一种觉悟,那就是如果一个人刻意去追求某样东西时,那他有特别大的可能性会与之失之交臂的。

所以,有时候,必须要保持不受外界影响,只需努力,然后坦然面对一切结果。

两场比赛结束之后,新赛季的10月份便过去了,整个奇才队上下因为两连胜而洋溢着积极地信号。

当时间到了进入11月份,一件重要的事情便发生了。

华盛顿一处豪华的会议室里,两方人正聚在一起谈着,其中一方是中国人,而另一方赫然正是奇才队的管理层,而其中恰恰就有着吴迪。

吴迪仅仅


状态提示:148,两年赛事转播合同--第1页完,继续看下一页
回到顶部