久久看书>言情总裁>高铁群侠传>第六十七章 南来北往

见吴富春如此疲惫,大家都劝他去休息一下。

他缓了一会儿,又打起精神,问吴坚:“我还想看看跟ton合作整改恒速箱的进展,带我去看看。”

吴坚心疼爸爸的身体,却拗不过他,只得安排他去看。

说实话,与ton公司的合作,还真算不上顺利。吴坚认为,不顺利的主要原因有三个方面,都是对方的问题,一是对方过于自负,攻关过程中很难听进中方的意见,二是对方效率不高,本来攻关要求的时间很紧,他们又想起主导作用,却迟迟拿不出有效的解决方案,三是对方贪图安逸,每天雷打不动的工作时间,多一分钟都不愿意干。为了抢进度,中方人员加班熬夜是常事,但许多工作需要双方共同实施,对方不在场,中方人员再加班也是白搭。

在去往恒速箱攻关实验室的路上,吴富春听着吴坚的抱怨,眉头紧紧拧着。

待吴坚说完,他才轻声反问:“你说的这三个问题,据说都是对方的问题,是你改变不了的。但你想过没想过,从你自身做了什么主观努力,从改变自身入手,从你改变的地方入手,来促成问题的解决了呢?一味抱怨你改变不了的东西,最终可能不会解决任何问题。”

其实,吴坚反映的这些问题,上次吴富春与ton公司的戴维攻关团队接触时他就完全清楚,更何况,这些年他与这些跨国公司没少打交道,对他们可以说是知根知底,了如指掌。

戴维上次在高铁远程监控中心的视频会议上,跟吴富春对过话。

两人这次是头回见面。身高一米六几的吴富春,在身高近两米的戴维面前,显得非常瘦小。

但在吴富春的眼里和身上,有一种特殊的东西,也许可以叫“势”吧,这个“势”,让他在气场上,一点都不输比他高两个头的戴维。

两人握手寒暄之后,直入正题。

吴富春就一个问题:什么时候能够完成攻关任务。

戴维也很直率,从三个方面谈起了他的不满意:一是中方合作伙伴总喜欢提出一些不切实际的方案,对攻关的正常进行造成不利影响,二是所给的攻关周期过短,很难有充分的时间保障,三是对外方员工的劳动保护,总是得不到中方的理解。

吴富春听了,转头看了一眼吴坚。

吴坚冲他眨眨眼,意思是说,你看看,人家还有他们的歪理由哩。

吴富春瞪了他一眼,像在警告他少在这里瞎抱怨。

吴富春回头看了看戴维,缓缓道:“这么说来,戴维先生和您的团队是完成不了攻关任务喽?”

戴维未置可否,反问吴富春:“我不明白,你们为什么要这么急?”

吴富春突然咧嘴笑了,对戴维说:“咱们温习两个词,好不好?”

戴维有点懵,没有马上明白吴富春的葫芦里卖的是什么药。

吴富春见状,继续往下说:“咱们温习两个词,一个词叫发达(developed),一个词叫发展中(developing)。就是这两个词,导致咱们之间不同的心态,以及不同的作派。”

戴维大致明白了:“这个我理解,您的意思是,我们是发达国家,你们是发展中国家。”

吴富春点了一下头:“一点不错。我们的国家还在发展中,我们的企业还在发展中,我们的员工也还在发展中。我们等不得,我们曾经落后许多,我们在努力往前赶,我们已经追上了不少,我们希望能够早日赶上。但这个过程很艰辛,可能需要我们付出一代人、两代人、三代人的牺牲。请您留意我用的这个词,牺牲。我们这些人,为了国家能够早日赶上去,为了企业能够更好的发展,我们是做出了牺牲的准备的,这个牺牲包括,我们的时间,我们的精力,我们的健康,甚至,我们的生命。”

戴维听了,微微颔首。

吴富春继续道:“这是我们这代人的历史责任,也是我们的宿命。中国古代,武士们的愿望是,‘只解沙场为国死,何须马革裹尸还’,今天,我们这拨人想的是,如果能累死在飞驰的高铁上,那可真是此生最大的幸福。”

戴维听到这里,接过话来:“吴先生,您所讲的,我完全理解,也深为佩服。我对中国还远谈不上了解很多,但在我有限的了解当中,我知道,中国人是崇尚英雄的民族,历史上就出过很多英雄。而跟你们共同这些日子,我看到身边的中国同事,也都有一种英雄气概。在我眼里,您,吴先生,就是当今的一位中国英雄。我也是个有英雄情结的人,如果有机会,我会不惜付出一切,去追求我希望得到的那些东西,比如,理想,情怀,包括爱情,等等。但正如上次我跟您沟通时所说的那样,我的同事们,他们有他们的价值观,有他们的追求,有他们的行为准则。我没有办法强制他们,有些事,甚至无法与他们商量,因为法律规定的他们所享有的权利,我即使作为他们的领导,也是无权剥夺的。这一点,希望您能够理解。”

吴富春显出疲乏,但他努力打起精神,让自己保持住状态:“如果我们过于纠缠细节,那么我们的目标就会在这种纠缠中变得遥不可及。所以,作为我们的当务之急,就是要明确,我们合作的目的究竟是什么?”

戴维答道:“很显然,是互利双赢。”

吴富春补充:“对,是建立在相互尊重基础上的互利双赢。我们会尽力尊重你们因为已经发达了,而应当享有的安逸,也希


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