梁锐文顿时演不下去了，用求助的目光望着顾明高，顾明高眉头一皱，沉声说道：“梁锐文管理无方，我当然会惩罚他，不过事情总有轻重缓急，还是先说说你的业绩。”
他话说出口，梁锐文急忙向底下人打眼色，医生们会意，纷纷开口指责郑翼晨的不是。
“自己没本事，还要叫梁医生给你背黑锅，真不要脸。”
“看样子，我们针灸科史上最差业绩，终于诞生了。”
“估计今后的几百年，也没有人能破掉这个记录。”
“干脆我们以后叫他鸭蛋晨好了。”
郑翼晨被这班人冷嘲热讽，不为所动，心里暗道：“你们还真是大惊小怪，只要给我时间，我绝对能做得更差。不光不赚钱，还打烂几个火罐，就当是负分的效率值了。”
顾明高等到医生们的痛骂与嘲讽告一段落后，这才开腔，冷冷问道：“梁锐文，业绩不达标的话，有什么惩罚？”
郑翼晨听到惩罚二字，面色一变，不由得调整了一下站姿。
进入针灸科之前，他早就有耳闻，针灸科的奖惩制度，是整个中心医院的科室中最严苛的！
据说，顾明高明确规定了一个达标的业绩金额，要求每个医生每个月都要达到相应的金额标准。
如果不达标的话，那个医生当月的奖金，就会被扣除四分之一，发放给那些业绩达标的医生，作为奖赏。
这种惩诫手段十分严厉，迫使一班下属努力工作，争取达标，免得一个月赚不了多少，奖金还要被扣除大半。
果然，梁锐文回答道：“按照规定，应该要扣除四分之一的奖金，所以，郑翼晨应该被扣除……”
他说到这里，再也笑不出来，脸色十分难看，好像被人硬逼着塞一坨大便到嘴里。
顾明高也想到了关键处，眼中怒火大炽，跟梁锐文相比，也好不到哪里去，成了猪肝似的酱紫色。
“果然，我就知道他们会是这副表情……”郑翼晨心下暗笑，继续调整站姿，以便更好地欣赏到两人的神情。
对于那些有业绩，但是不达标的医生人来说，这种惩罚方式，自然是十分严厉。
但是郑翼晨的情况比较特殊，他的业绩并不是不达标，而是根本没有业绩，奖金也为零。
就算按照规定，扣除他四分之一的奖金，零的四分之一，也还是零。
这还不如鸭蛋呢，鸭蛋分了四分之一，还能解解馋。
他一分钱的奖金都没有，自然也就无从扣起。
什么叫光脚的，不怕穿鞋的，这就是了！
就算是奖金全扣，郑翼晨也是一点意见都没有。
台下的医生们，也想通此节，每个人脸上的表情，可以说是千奇百怪，有的愕然，有的诧异，有的忍俊不禁，有的细声怒骂。
顾明高沉默了好一会儿，才缓过气来，严厉说道：“你要记住，我们这个科室，不养闲人！”
“知道了，主任，我以后一定会用心工作，争取不拖科室业绩的后腿。”
郑翼晨强忍笑意，装出一副惭愧的样子，低下头接受领导的训斥。顾明高目光闪烁，若有所思，估计又在想着换法子整治郑翼晨了。郑翼晨也知道，他和顾明高的博弈，才刚刚拉开序幕。
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