他说到这顿了顿，等众人消化掉这段话的深意后，续道：“不过在展开实战之前，我们还要搭好领导管理架构，就是按我之前定好的那样，进行人事改革变动。我的想法是，目前局里空出了一个副局长的位子，先我们要对内公开招聘一位副局长，然后按培训考试成绩，轮调竞选各科室负责人，这两个活动可以放在一起搞。我想，就放到明天上午吧，我亲自主持竞选招聘活动，让应聘者也有时间准备一下。”
林乐文疑惑的问道：“李县长，我有个问题啊，咱们招商局是事业单位，局里副局长不是要由政府任命的嘛，如果是提拔的话，还要走县委常委会的程序，你却说对内招聘一位副局长，这……这符合规定吗？”
李睿脸色严肃的道：“为什么不符合规定？政府常务会任命副局长之前，不也要先考虑你们局班子成员推荐的干部吗？”
林乐文一想也是这个道理，何况这个决定既然是由他提出的，想必他也有办法落实到位，自己一个小局长何必在这里多说多事？便点头道：“好，会后我就把这个消息通知下去，同时拟出竞聘细则，再找人布置下会场。”
李睿摆手道：“不用布置，什么都不要布置，也不要搞得隆重，就在上次我们开会的那个大会议室就行，过程就和学校班里选班长一样。”
林乐文哦了一声，与范志刚等副局长点头确认了下。
李睿做出进一步说明：“你刚才提到竞聘细则，我具体说一下，原则上，有竞聘副局长资格的干部，必须是各科室负责人以及非领导职务的副主任科员，且已经达到年限资历的，在这方面，我们要和干部选拔任用条例相一致，不能有大的偏差。而竞选科室负责人的候选者，可以是在编的干部，也可以是事业编的职工，这一点一定要注意。”
林乐文一下子愣住了，半天才问道：“李县长，你的意思是、不属公务员编制、不是国家干部的同志也有资格参加科室负责人的竞选招聘？”
李睿挑起眉头，语气不虞的说道：“这么惊讶干什么？培训前我不是已经这么说过了吗？你忘了我和林子妍的对话？我现在再强调一遍，我们招商局是事业单位，既然是事业单位，就要更开明更大度，要勇于吸纳有能力的人才作为局里的中层管理与中坚力量。如果事事都和县直公务机关保持一致，那还叫什么事业单位？我们是干事业的，干事业就要有魄力，要勇于改革，要勇于纳新！”
众人听了这番话，彼此对视一眼，有的点头表示认同，有的一脸沉思状。
范志刚再次当着众人的面毫无保留的“拍”李睿的“马屁”，言道：“我支持李县长的说法，李县长说得太好了，也说到我心坎里去了，我们早该这样了。”
林乐文瞥他一眼，转回头苦着脸对李睿道：“可这么做的话，是不是有些不公平？”
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