大凡部队培养出来的干部，心性高，好胜心强，工作中，石敬处处领先，年年优秀。因为他分管的工作是□□接待室，就数他工作量大，任务繁重，这一点就连当初的办公室主任也不得不佩服说：“别看我是石敬的领导，但要说做□□工作，我不如他！”可就是一直没有机会得到提拔重用。
想当初，石敬的档案积分遥遥领先他人。四十多名副团职转业干部，他偏就选中了区综合执法局。原来不看好的几个部门，都发展的相当不错，尤其是金融、电力、电信等部门，效益好，进步快，令人羡慕。有个同年转业的副团职干部，在中行分支机构已经坐到了一把手的位置。
可目前在这样一个环境里，提职进步相当难。原因很简单，那就是职位少，人员成分复杂，关系网一层连着一层，有些人喜欢请客送礼，跑官要官，石敬看不惯这些。更为要命的是，每当职务调整时，军转干部都要往后站。
在机关工作七八年了，石敬没有一天不想着尽快被提拔到正职的岗位上来，部队里那“不想当将军的士兵不是好士兵”的话，还印在他的脑子里，虽然担任□□接待室主任角色，但不享受正科级待遇。
为此事，石敬也很懊恼。我一个副团长转业，到地方连降sān_jí，怎么也要给安排个正科吧。有两次他主动找到领导，看能否进步一下，再给自己压压担子，局长总说：“再等等，再等等！”
这不，一等又是一年，老局长赵大利前几天调到市政府法制办去任职，新的局长又上任了，而自己至今仍然是个副科实职。
今天无论如何也要让老者给自己看看哪里出了问题，有没有办法进行补救。石敬站在那里呆呆地看着他，老者扫了他一眼，半天才缓缓地说出一句：“石主任啊，你要信得过我，今天我可以给你看看运程，但有一条你必须记住，今后无论如何你得给我保密，连家人和朋友都不能讲，你要感觉我说的有道理，可以给我点报酬，如果你感觉有什么不妥，我分文不取，不知您意下如何？”
见石敬没有吭声，他遂道：“否则的话，咱们到此打住，这叫天机不可泄漏！”
石敬见老者要给自己看“官运”，提到了钱，虽然心里早有戒备，知道老者不会免费给你看相说事，一定有所图，但又不好意思直接去问，可当老者真正提出这一要求，又不知他要多少才合适，两个人竟僵持在那里，石敬不知如何回答，坐在那里半天不语…
就在赵大利转身上楼的那一瞬间，石敬都有了想离开的念头，但一看表是十一点半，估计领导还有点时间，就又耐着性子继续等下去。
眼看时间一分一秒地过去，走是不合适的，一旦走开，不知哪天再有空。再说科级领导干部调整工作，马上就要开始，机不可失，失不再来，既然来了，就要坚持到最后，找领导谈一次心实在太难了。
这里边有个情况石敬是不愿示人的。除了市委书记和自己是老乡，他还有一层别人不知道的特殊关系。
高书记和石敬都来自西部省份大中地区，目前书记的父母还生活在原籍，他本人也在西部省份生活过多年，大学毕业后才分到北方省工作。
高书记是从基层出来的一名领导，先后在钢铁集团有限公司、黑山县、省建设厅任过职。多年来因政绩突出，被提拔到省委常委、温泉市市委书记一职，他可是中央组织部钦点的市委书记。在省城，论工作能力和工作水平，高书记都是非常有魄力的，能攀上这样的领导，石敬感到记要个职务，他是死活不肯，心想自己在部队时就是凭实干走上的领导岗位的，在地方也不能给领导添麻烦。
自从老者给他讲自己还有很大潜力，石敬隐约感到机会就在眼前。更为重要的是，高书记和他相识也纯粹属于工作中的一次偶然，并对他留下了非常好的印象，这难能可贵。
从此后他就一直盼着有个合适的机会，向领导介绍一下自己的简历，展示一下自己的才干，看职务上能否再提高一步。在老家五虎山下，能出来一名像他这样的副县级领导，在当地可是件了不起的大事，也可谓是坟头上冒了青烟，可如今自己只是个虚职，为何就不能给自己压压担子呢？
想着，等待着…，不知不觉中，一上午的时间就要过去了。这时候屋子里就只剩下他一个人，吴秘书到现在还没叫他，心想：看来今天想见领导一面的希望要泡汤了。
正在这时，吴秘书急急忙忙地走过来，轻轻地对他说：“石处长，赶紧着过去，领导答应见你一面，他一会还有事！”
石敬见吴秘书过来叫他，这才长长地“嘘”一口气，迅速起身向领导办公室走去。