“什么事情？”李伉问道。
“我来公司已经一周了，在这一周内，我对太极网络通讯公司的运营模式和组织架构进行了深入了解，现太极网络通讯公司的组织架构还是传统的it公司组织架构，但是我认为太极网络通讯公司和传统的it公司有很大的区别，所以我认为太极网络通讯公司应该有更合理的组织架构，这是我这几天写的一个关于太极网络通讯公司的组织架构建议，希望你能认真考虑一下。”周瑶说道。
“拿来我看看。”李伉眼睛亮了起来，现在公司并不缺技术人员，缺的就是像周瑶这种高级企业管理人才。
李伉接过了周瑶递过来的一叠十几页的建议材料，对周瑶说道：“周瑶，你可以先去忙了，我看完后再找你聊吧。”
“好的，我先回去了。”周瑶站起身来，向着李伉嘴角向上翘了一个美妙的弧度，然后扭动着被职业套装包裹的玲珑有致的身躯离开了李伉的办公室。
李伉翻开了周瑶的材料，认真的看了起来，从这份报告来看，周瑶这一周以来确实是做了大量的工作，报告中对太极网络通讯公司的现状进行了详细的分析，并对公司未来的运行模式做了详细规划，接下来周瑶结合她所作的规划针对现行的公司的组织管理架构进行了有理有据的分析，指出了现行公司组织管理架构可能会对公司未来展所产生的制约，然后根据自己的理解对公司架构的调整提出了自己的建议。
李伉把周瑶的报告反反复复的看了三四遍，他并没有直接找周瑶去讨论，而是拿着建议直接去了雷君的办公室。
“雷君，你来看看这份材料。”李伉把材料递给了雷君后说道。
雷君接过材料，翻开看了一眼，现这份材料完全是用中文写的，标题是：太极网络通讯公司组织架构调整建议材料，署名是周瑶。
“周瑶写的，你看一下，觉得可行的话可以作为参考对网络通讯公司的组织架构进行一下调整。”李伉说道。
“嗯，我先看看。”雷君说道，然后认真的看起材料来了，李伉也不着急，就坐在了雷君的办公室等着他看完材料，良久雷君才从材料上抬起头来。
“李伉，我觉得周瑶的建议很有参考价值，但是却不能照搬，虽然她在材料中提到了未来公司展的各种模式，但是比起你的那份战略规划书还有很大的差别，我想我们可以参考她的这份建议，考虑对公司的中高管理层进行调整，但是我认为这个过程还是要逐步进行比较好，一次性进行太大调整，可能会引起公司的动荡，对公司未来的展不利。”雷君说道。
“嗯，你说的问题我也考虑到了，过两天我就要回国了，这件事情你负责跟进一下，另外我们是不是也需要招聘一两个专业的企业管理方面的高级人才，现在公司就缺这方面的人才。”李伉说道。
“好的，我会安排的。”雷君点点头说道。
“另外注意不要让周瑶接触我们的核心机密，我上次做的那份规划也要看管好，最好能够让斯蒂夫加密一下，存储到他的幽灵系统中，其他电脑中的材料一律销毁。”李伉慎之又慎的叮嘱道，如果换做平常，他不会这么谨慎，但是因为周瑶的原因，却不由得他不谨慎。
“嗯，我会注意的。”雷君说道，不过却有些奇怪，不知道李伉这么谨慎究竟是为了什么，那份规划书一直在他的电脑中存放着，而且也是经过加密的，应该说是很安全。
“好了，我就不打扰你了，材料就留在你这里好了，有问题你可以直接和周瑶讨论，有了结果和我说一声就行了。”李伉说道，说完就离开了。
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