林山也没有多说什么，绕开了这个话题！说可以一些今天的安排！以及和汪琪提起她办公室装修的事情，汪琪说了自己的要求，林山也就是点点头不反对，九点钟他们有个会议，这个会议是对新来员工以及刚刚开业的工作室的事情做一些处理罢了。汪琪当然知道这个阶段是少不了的。
她和林山提了一些今天会以上要说的问题和意见，然后两个人商量了一下人员的问题，再确定了一遍要来上班的人员，以及要告诉他们的事情，还商讨了一些公司前期的工作制度。
汪琪很认真的记录下来这些制度，制度这个方面她是真的不懂，她没有接触过，幸好林山了解这些东西，提了一些总公司所存在的制度，然后稍微进行了一些修改也就差不多了，没有那么纠结。
“林叔，你说我们这个公司资源是大家共享的好，还是属于个人的好？”最后好像也就这一个点有些小小的问题。
“这个问题有些难。”林山皱了皱眉头。
“怎么个难法？”汪琪有些不解。
“每一个方式都有它的利弊，资源属于公司的好处就是公司支配资源，但是会存在一个问题，资源重复，我们的人员会有两三个接触到同一个客户，如果处理不好很容易给公司带来隐患，资源私有，当然确定了资源的稳定性，但是存在认人，客户只认人不认公司，这个资源很容易失去。”林山想了想说的通俗易懂些。
“林叔，您看这样行不行，我们立一份合同就争对于资源，所有员工必须保证自己的资源属于公司，并且所有要求和公司的人或者单位都必须到公司来签订合同，我们也收集好所有的客户资料，以保证他们不会有私自交易，但是我们也给他们提供福利，自己的资源自己去经营，不分配给别人，并且将资源给每个人看，让他们知道那些资源不能进行重复！这样也不会给公司带来麻烦！后期如果有别的问题我们再进行修改。”汪琪放下手中的笔，想了想说出自己的主意。
“你这个提议不错，这样对我们来说也省事不少！对双方都公平。”林山想了想点点头。
两个人对于这个问题打成了共识，汪琪默默地在心里感叹一句原来经营一个公司是这么不容易，她总是觉得老板们就是在办公室喝喝茶，聊聊天，这些苦逼的事情都让他们干了，老板真的享福的不行，可是现在看来，能力越强责任越大，职位越高思考的就要越多，稍有不慎就是万劫不复，现在开公司真是难要有想法，有资源还要能吃苦耐劳，每天起早贪黑的一点也不比我们这些小员工轻松。
汪琪也就是想一想，这些事情和她没有关系，何旭和祁远这个大老板到底有多忙她才没有空去管呢，自己都忙不急了还有空去管捏人？自己这里也是一丢人！也算是让她体验了一把管理层的苦辣酸甜，这要是工作室发展的不好，怕是她连总公司都回不去了，想一想觉得自己是天底下最苦逼的人了。当然要是工作室办的好她也算了个大老板土财主不是？