桦桦把嘴塞得满满的，口齿不清地说“我没问题！反正我也是和别人合租的，这里又不用我交房租，算起来，我至少省了两个月的房租钱。”
“别看我！桦桦没问题，我也没问题！”阿亮笑嘻嘻地看着桦桦，递了个眼色。
“滚！别什么事都扯上老娘，我又不是你妈！”
mina说“我家装修，正好没地方住。”
“所以mina也没问题。”阿城数了下人头，“少数服从多数吧，安妮？”
“噢！”安妮点点头继续吃虾饺。
“好！就这么定了！”司马安感激地看着阿城，拍了拍他的肩膀，两人相视一笑。
“对了，安哥今天你单独去见兰姐，情况怎么样？”
“阿城提醒我了。正好和大家商量下，兰姐提了一个培训方案。我们对新人采用走训制，每个店长的知识面不一样，新员工每个店去10天，用一个月时间来培训新人。”
安妮说“我觉得挺好的，员工可以学到不同的知识。”
“我觉得没有必要吧，这会给管理带来困难。”mina说完瞟了一眼大门口的考勤机。
“我觉得没必要，是因为如果想学她会自己主动去学，而不是像这样。”桦桦说完吐了吐舌头，“我说不好，瞎说的。”
司马安点点头“不！桦桦你说得很好，这个点醒了我，其实学习的方式是其次的，最主要的是”
“目的！”阿亮如获至宝地大声重复到“学习的目的！”
“那叫动机！”阿城纠正道“让员工主动学习的动机！”
“那不是一样吗？目的，动机！动机，目的！”阿亮反复念叨着。
“阿城和阿亮，你们说的都没错，给他们目标，促成她们产生动机，主动做远比被动的做更好。”
大伙齐齐刷刷地说道“对！对！对！”
司马安点点头“我们制定一个年底冲刺计划，就像我们在三部时那样，达成了给与奖励，这样既可以解决了主动学习的动机问题，也解决了我们销售业绩的问题。”
阿亮做了个瞄准开火的手势，“一箭双雕！”
“对！一箭双雕！”
“不过还是有问题！”安妮说“谁来教呢？”
mina泄气的说“走训成本太高了，公司不会同意的。”
“督导！销售培训督导！”司马安说完又被自己否决了，“崇明区销售额没达到配置督导的标准。”
桦桦抠着手指算了半天才说到“哎！真是愁死了，第一天就这样过去了，我们还剩97天时间了！”
阿亮说“我们可算是把在公司的未来都压上了，这把赌注好大啊！安哥，我们能赢对吗？”
桦桦“你少说两句没人当你是哑巴！”
“赌！对！赌！”司马安突然像着了魔一般反复念叨着“对！赌！对！赌！”
(本章完)