何甜蜜也没意见。
毕竟，高宇说的很有道理。刚刚全程做记录，他肯定对大家的意见记得更清楚。另外，听他的表达也很顺畅，而且时间紧迫，也不容许大家在这个问题上做太多讨论。
吴丽莎其实内心是有点想法的，她本来刚刚没有做记录员和计时员，就是想着最后争取做汇报人的，可看现在这个局面高宇占了其余三票，自己也没有多大把握争过来，于是也勉强同意了。
所以说，什么事不能等到要做决定了才去打算，如果你想要得到什么，还是得先付出努力。
就这样，五人小组很快确定好了三分钟内要汇报的内容，高宇还利用仅剩的一分钟快速演练了一下待会的汇报。
时间到，除了留下汇报的人员还待在各个小会议室外，其余16人都回到了一开始的那个大会议。
bill和ada重新走上主席台。“好的，大家辛苦了，刚刚有同学问到如何评判各自的表现，现在我可以回答大家了。每个小会议室都开通了视频会议系统，大家的讨论过程，圣秦的业务部门高管代表已经在另一端进行了全程的观察并进行打分。接下来我们会把切到每个小会议室，大家可以一起观看每组的汇报。我们的高管代表也会观看并进行评分。最终得分排名前十的同学将会通过第二轮面试。”
都是套路啊~
除了那几位在会议室准备汇报的同学外，大会议的十几个人都炸了，纷纷在回想刚刚自己的表现是否得体。bill和ada乐了，心想，果然又是这样的反应。圣秦的面试可是经过精心设计的，就问大家，惊不惊喜，意不意外~~
四个小组汇报很快就结束了。确切地说是三个小组的汇报，因为有一个小组根本就没有形成什么结论，估计那十五分钟的讨论时间大部分都花在争夺汇报人的角色上吧。
最终汇报的那位同学压根没有啥汇报内容，别的小组三分钟都不够用，他们是只讲了一分多钟就没什么可讲的了，汇报人尴尬地扯了一堆假大空的套话耗完了这三分钟。
终于，这二十人全都回到了大会议室。
“现在，我们第二环节的面试就全部结束了，高管评委已经根据各位的表现进行了综合评分，刚刚汇报排名第一的每位小组成员各加十分，第二名每人加六分，第三名每人加三分，排名最后一组不加分。大家稍等一会，结果很快就会统计出来。”
毕竟都是年轻人，虽然还处在紧张等待结果的过程中，但大家还是开始热情地互相认识，很快，任菲菲也认出何甜蜜来。
想到昨天因为何甜蜜的几句挑衅害得她把卡都刷爆了，买了一堆其实不怎么需要的衣服，气就不打一处来。碍于在会议室里，她终究还是恨恨地瞪了一下何甜蜜就作罢，也没有像昨天那样出言不逊了。
何甜蜜则是完全无视她客气气地和其他应聘者互相认识，打招呼。
68层，总裁办公室。