比如高盛公司员工的工资和红利水平在这年平均是50万美金,4万名员工,就得让公司准备200亿美金的现金!
所以,有这么一句话,西方是一流人才学金融法律,二三流人才学理工,华夏是一流人才学理工,二三流人才学金融法律。
这句话也充分体现了财聚人聚的道理。
在新的一年里,蓝茵投资又进行了薪水的改革,在华夏国内引入了“周薪制”,员工每个星期一都能领到上个星期的薪水,这样做,大大地刺激了员工的积极性,每个星期的开始,都是精神饱满,毫无两天周末假期后的疲倦!
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