马立明道：“小徐，我很想听，请你继续说。”
“马部长，我个人认为，王书记刚才说的过三关，其实就是权力的三道门，这个林建峰市长啊，我看他连一道门都没有进去过。关于与同僚的关系，他在云岭市干了三年，除了原市委宣传部长余怀光，他就没跟其他市领导交过心。关于与下属的关系，据我所知，他连找下属谈话的时间都很少，虽然喜欢开会，但讲话稿都是人家写，除了开会就是外出考察，别说是联系普通群众，就是广大党员干部，他也是离得远远的。关于尽快做点事显出点本事来，那他就更不行了，在这三年里，他住在宾馆里，约一半的办公时间待在宾馆里，剩下的一半办公时间除了开会就是外出，我可以这样说，他就基本上没有办过什么实事正事。”
王惠安道：“所以说，尽管林建峰是一市之长，权力够大的，而实际上他除了个人享受和耍耍嘴皮子，就没有好好地行使过市长的权力。同僚们和下面的同志们也知道，所以都在哄着他玩，实际上大家打心眼里看不起他，他这个市长就是尸位素餐地过了三年。”
马立明点着头笑了，“哈哈，小徐啊，你的这个三道门理论，能不能登上大雅之堂呢？”
王惠安也跟着笑了起来，“马部长，别的不说，在这方面小徐是个高手哟。”
“两位领导，请别见笑啊。”徐浩东道：“我是从乡镇干上来的，资历浅见识窄，我不知道上层的权力是如何运转的，也不知道机关里的权力是如何运转的，但对县级权力的运转，我还是有一点点个人体会的。我说的权力三道门，第一道门是与同僚的关系，我称之为团结，一个常委或一个副市长，不会团结同僚必定寸步难行，就是一把手也是如此，不会团结同僚，大家不配合你，你的权力就难以发挥。当然，一把手有最高权力，可以搞一言堂，但那是假团结，最严重的后果就是腐败。”
马立明嗯了一声，“第二道门是与下属的关系，你又如何形容这道门呢？”
“我称之为凝聚，也就是凝聚力，凝聚力是权力的核心，因为下属是办事的人，你有最好的政策和办法，要是没有下属的配合和努力，那也根本无法施展应有的权力。在这一点上，反面例子就是刚刚离开的林建峰市长，而正面的例子，却应该是已经落马的庄子达书记，抛去他后来的腐败不说，单论他在这方面的能力，我打心眼里佩服他，我认为我至今才学到他的二三成。”
王惠安问道：“那第三道门呢？”
“我称之为威信，一个领导干部尤其是一把手二把手，光有权力是没用的，你得向同志们证明，你有能力行使你手中的权力，这样才能让同志们信服，士为知己者死，说的就是这个道理。而让同志们信服你的最好办法，就是所谓的新官上任三把火，你办点漂亮事，出点漂亮主意，甚至面对问题一眼看穿，自然而然就把威信给树立起来了。”
王惠安道：“有道理，这三道门说得很形象，马部长你说呢？”
“我同意，小徐，有空写篇相关文章，我帮你拿到省级党报上去发表。”
顿了顿，马立明道：“小徐，不瞒你说，我和老王二人留下来，正是因为上级已经知道，对你们云岭市的这次人事调整，有一些问题和不周到的地方，我们看看是否可以采取一些补救措施。”
徐浩东有点哭笑不得，这木已成舟的事，你说采取补救措施，不等于老黄瓜刷绿漆装嫩么。