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知道这样的讨论不会有结果，我高挂免战牌，没再回复过去了。
回到休息室，正准备午休，归亚楠的电话打过来了。
“常远，还没吃午饭吧？”她的声音，一如惯常那般好听，让人心生好感。
“吃完了啊，我在休息室，准备洗脸后午睡会儿。”我放着热水，一边问她：“你还没吃？”
“我吃了啊，但没吃好。”
她边说边笑，还不忘责怪我，“…被你一通胡搅蛮缠的说辞，闹得食不下咽，你可得赔我一餐饭！”
“呵呵呵，我就是想让你多想一想，免得以后后悔！”我被她的笑声感染，心里面也轻松起来。
过去的已经过去，未来的还未来，我真诚面对就好，又何必固执于自己的过往？
“我才不多想呢，只有你，才是思想家！”电话里，她对我娇嗔，“…我们下午四点就忙完了，你来接我啊。”
“嗯，好咧。”
……
下午和财务部吴经理商讨明天出差的事宜。
这一次去福清，主要是约谈厂房的分割租赁一事。
在办公室里，我和老吴一个环节一个环节地推敲，审核着每一个租赁者的资质，设置好约谈的步骤和内容，整理出相关资料，最后，预定酒店和会议室。
等忙完这一切，两个小时就过去了。
送走老吴，我电话高菡，问外发工厂的相关考察情况，她告知正忙着，详情等她回来再说。但从她说话的语气里，我感觉到情形应该很乐观，也就安心了。
看看时间差不多了，我出发去接归亚楠。
临近他们下榻的酒店外，我短信她：“亚楠，我已到，在酒店出口右侧。”
“我还在单位呢，你等等我，这儿马上就忙完了，等会儿酒店见。”很快，归亚楠回复的短信就来了。
很显然，我早到了，那就安心等吧。
估算了下，等待的时间应该不会短，我就懒得下车。
枯坐车上，无所事事，想了想，我拨通了安佑昀的电话。
“佑昀，在忙着吧？”隔很长时间，安佑昀才接电话，我估计他是在忙着了，故此一问。
“今天上午新来了十五个人，每一个人都谈话一次，难免工作量很大。现在生产现场的制程管理人员尚未确定，我正在挑选合适的人员，这部分工作又不能假手于人。”安佑昀告知详情。
听完后，我也感同身受。企业之间的竞争，其实就是人员之间的竞争，无论你有多么完美的项目，都需要合适的人才能完成；无论你有多么完善的管理体系，都需要合适的人才可能高效运行。
建立、培训一个理想化的团队，是每一个主管的必修课。
在这个方面，我深有感触，但工厂是他在管理，每一个主管的用人原则和方式都千差万别。就算我俩亲如兄弟，在这件事情上，我也不便多言，再指手画脚的，那就更不妥了。
“那现在走到哪一步了？要不要给你配一个生产经理？”我体谅他的辛苦，给出了一个符合股东身份的提议。
“各生产制程的主管配置都已经完善，生管、工艺、qc、仓管的主管也都配置好了，但我对这些人员的综合能力，还是有点不放心，所以，一切都还处于考察期，我希望找到更合适的人员。至于部门划分和经理的配置，因为目前人员不多，管理环节少，暂时还不需要。我计划在五月份的时候，按照我们预先设定的管理架构，在部门经理这个岗位上试用几个人。”
“那好吧，如果有必要，我们可以按图索骥地招人，或者直接找集团内有过相关经验的同事。”我继续提议。
基于各方面的资讯，我对工厂未来的发展壮大有种近乎盲目的肯定，内心上倾向于多配置一两个执行能力比较强的人，从工厂的起步就开始介入，随工厂一同成长，这样做，更能培养伙伴们的归属感。
“行，你说的有道理。等新订单下来后，我就开始考虑这个事情。”安佑昀答应着，应该是听出来了我的言外之意。
“佑昀，现在的情形对我们很有利，无论订单、产品类型、利润和资金，我都能给工厂以保障，我唯一不能给你确定保障的就是人员，但存在的问题也不会太大，这一个方面，需要你多用点心。所以，今年的生产，你要想办法尽可能地扩大，我们不能被600万美金的目标约束住了。机不可失，时不再来！”
我继续鼓动，把自己的想法表达完整，话里话外透露出来的，也都是有利于工厂的消息。
“我知道了！”老安答应着，停顿会儿，继续说，“…说到底，我其实是不自信，因为还没有管理过一个工厂的经验，担心考虑不周。一着不慎，满盘皆输。”
“佑昀，创业对你我来说，本来就是一件全新的事，风险肯定避免不了。但既然都开始了，我们也不应该缚手缚脚。”我理解安佑昀的担心，作为伙伴，也有责任帮他释然，“…你要时刻记得，我们有四个人，不是你一个人在战斗。”
“明白！……”老安的笑声从手机中传来，极富感染力。
和安佑昀电话接近尾声之时，我看到了归亚楠的身影出现在酒店的一侧。
只见她稍微抬眼看了一看，就向我的车走来。
女为悦己者容，今天的归亚楠，一看就是精心打扮过。
一身咖啡色的呢子大衣直至膝上，包裹着玲珑有致的好身材。腰带看似随意的一