在本杰明看来，职场打滚上的人，揣摩上意没有错，但也要有自己的原则，没有原则一味唯上是从的人，是不可能真正成功的。-
“塞娜，boss要的是能为他创造利润的员工，为他拓展事业的帮手，而不是一条听话的哈叭狗！你再仔细想想，佐藤佳代和道格拉斯固然得到了boss的信任，甚至有些时候能代表他，但始终只是他个人工作室的助理或是副导演。”
塞娜这次是真的若有所悟了，半晌才问道：“您的意思是，他俩永远都不可能担任公司高层？”
“yes，他们是boss最忠诚的心腹，却绝对成不了他的助手。塞娜，他俩看似风光，实则是依附在boss身上的，只是他的附属品。你确定，你想成为那样的人？”
本杰明的劝诫，让塞娜清醒了，回想起在米高梅的灰暗日子，她再也不想把命运和前途‘交’给别人掌管了，哪怕那个人是半人半神的怪物！
“ok，那你就把所有的‘精’力，放到工作上来，只有工作成绩才是你的立身之本！”
本杰明指点完自己的助理如何确定职业方向，又开始手把手教她如何分析、决策。
光影特效与工业光魔竞争，唯一的短板就是技术力量。随着约翰·戴克斯特拉、丹尼斯·穆伦等人及他们的团队的到来，这块短板已经不存在了，两者之间的差距几乎已经不成问题。
商业竞争，除了产品质量、营销策略外，最重要的一个因素就是成本！光影的成本比光魔的成本低太多了，所以才会开出15％的佣金，让本杰明能有充分的经费去与各大公司、制片人‘交’易，从光魔嘴里夺食。
“塞娜，卢卡斯不是我们boss，他的主要经济来源，只有电影和特效公司两块，而他们又有一个共同的特点。”
塞娜福至心灵，接嘴道：“他们都是优秀的商人，当卢卡斯靠电影的利润支撑不下去时，唯一的选择就是将工业光魔出售，而最有可能接盘的人，则是我们boss!”
本杰明满意地点了点头，电影的特效制作存在主观成分，不可避免的反复修改带来的成本增加，只能由特效公司承担，而最后得到的酬劳仅仅是合约规定的价码。卢卡斯的工业光魔虽然在业内处于领先地位，但一直没能取得可观的赢利，也是基于这个原因。自己到处‘交’易、拉业务，卢卡斯能听不到风声？只是他心有余而力不足而已，他的资金链不足以让他降价，因为他的成本太高了！
光影特效不同，总公司只负责创意、翻新特效制作软件，那些事务‘性’的工作，都是由中国大陆的分公司完成。在好莱坞，一个有一定经验的特效师需要二十万美元的年薪，如果能独立带队完成特效制作的，更是高达百万年薪；而那些华人拿两万美元的年薪，还对公司忠诚度极高，因为他们那的经济水平，决定了他们是当地薪资最高的一批人。何况，china明就象卢卡斯在约翰·诺尔面前一样，是那些人的偶像、‘精’神教父！
本杰明的解释，让塞娜如拨云见日般醒悟，但又疑问丛生。
“boss，既然我们公司能采取这样的模式，光魔为什么不采用？卢卡斯可是个绝顶聪明的人，不可能看不到其中的好处？”
‘哈哈哈’，本杰明笑了起来，这也是他最佩服孙子明的地方，自己的新boss眼光太长远了。一般人能预见到一年后的事，已经相当了不起了，可他却经常为十年后的事情布局。
“塞娜，培训一个合格的特效师，需要几年时间？”
塞娜脑海里闪过公司里近一半的黄‘色’面孔，肯定道：“三年，第一批中国的实习生，就是在公司呆了三年！”
话一出口，塞娜恍然大悟，卢卡斯有那个时间和条件吗？他只是好莱坞里的一个导演，一家小型电影公司再加上一家特效公司的boss，他没有那么大的能力去通盘考虑、布局。
而**oss就不同了，他掌握着数家大型集团，充足的资金、各项社会资源，能让他做什么事都游刃有余。别说如今两家公司的技术水平差距不大了，即使象刚成立光影特效公司那样的巨大差距，也能凭借海量的资源拉近差距，直至技术水平超出竞争对手，这就是资本的力量。
然而，塞娜毕竟只是助理，许多公司的机密并不知情，在接受自己boss的指点后，最后问出一个最让她疑‘惑’的问题，“boss，假设光魔去中国内地挖我们的员工，他们的成本不就和我们相差无几了吗？或许那些员工非常忠诚，但忠诚是因为背叛的代价不够！”
‘嘘’，本杰明将手指在自己嘴边作了个噤声的手势，小声道：“这是公司的机密，你不应该打听！要相信我们，你能想到的问题，我们也能想到，ok？”
“ok！”
不过，塞娜兴奋之余也打了个寒颤，想起了未来的另外一种可能‘性’。好莱坞的设计，中国内地的制作，会不会在不远的将来，变成中国的制作、中国的设计，让好莱坞的特效制作成为昔日黄‘花’？
“no”，本杰明坚定地否认，这个问题他已经想得非常清楚了。
电影虽然也是一种商品，但更依靠的是创意和文化的认同，而这些东西，光靠成本无法弥补的。好莱坞的优势就是这个，这里有资金、有市场、还有足够的自由，才把全世界的天才，从全球各个角落吸引过来，在好莱坞这个弹丸之地追寻梦想。
塞娜仔细想