久久看书>玄幻奇幻>都值得>第一百八十三章 不识大体不可原谅

堂堂中干,突然被发配去搅拌站做站长,这还不算是最倒霉的。

最令许站长不能接受的时候下项目,离开这座繁华的一线城市。、

是的,集团的公司的项目不可能都在本市,特别是最近几年,公司的触角甚至伸到五线城市,那岂不是说自己要到地上上去?遇到位于荒山野岭的项目,一呆就是半年,相当于变相的发配。

以前,人力资源部的副部长下项目,那是去做项目管理层的。虽然生活条件艰苦,但收入却上去了一大截,有失就有得。而自己,吃苦是免不了的,工资反下去了。

徐站长心中火起,也感觉到了职场上的危机。

坐以待毙显然是不可能的,他深吸了一口气冷静分析。今天这事显然是甘总搞出来的,这个大炮一直对自己不满,尤其是在总师人选上,一直都骂人事误事,说不把人事那群吃闲饭的人换完,公司的管理好不了。

甘总的势力徐站长是清楚的,现在去和他斗显然没有任何胜算,也解决不了问题。

要想扭转这个局面,只有找董事长了。

记得前两天在食堂吃饭的时候,杨董还安慰过自己来着,说总师的人选不要急,心急说不定会坏事。小徐你也不要有什么顾虑,你的工作成绩大家都是看在眼里的。

对,找董事长陈情,徐站长眼睛亮了。

当下也不耽搁,立即腾腾腾跑出办公室,坐电梯到了大厦顶楼。

也是他运气好,杨董事长还没有下班,在门口等了片刻,秘书就说董事长和人约了吃晚饭,你还是十分钟时间。

杨董事长正在收拾文件资料朝包里装,看徐站长过来,就笑道:“小徐你来了,一般来说,掐着下班时间来找的都有急事,我也忙着出去。这样,我就不给你倒茶了,你长话短说。”

“董事长,我我我……我有的事要想您汇报……不知道从何说起……”徐站长有点口吃。

杨董事长:“有话直说,是人事上的事儿?”

“是。”徐站长道:“董事长,我刚才接到董事长办公室的邮件,免去了我的人力资源部副部长一职,调去项目搅拌站任站长,不知道董事长您可知道?”

杨董事长点点头:“有这么个事,刚才我签了字的。这是我的决定,你可以选择接受,也可以选择不接受,我也不想和你多说,就这样吧!”

这话虽然说得平淡,却带着不容质疑。

其中的意思很明确,小徐你如果愿意,立即收拾行装去项目部吧。如果不肯,可以卷铺盖滚蛋。

在往常,董事长高高在上,他的指示和意志只停留在核心决策层和高管阶层,还到达不了中干一级。所以,在普通员工眼中,他只是一个笑眯眯的小老头,一个吉祥物。

但在此刻,徐站长却感觉到了他的一言九鼎和不近人情。

徐站长如何肯甘心就此沉沦,大着胆子:“董事长,我工作上可没有错,我需要一个解释。这究竟是为什么?”

杨董事长放下手中的包,坐回位置上:“你需要解释,我能理解。好,我就说一点,你的错在h6项目上。你也知道这个项目对公司的未来意义重大,我们确实需要金工这样的人才。本来,金工已经在我们盛情的邀请下答应入职,可却被你三番五次地气走,你觉得这么做妥当吗?”

徐站长立即明白过来,暗道:前脚我才和金归田谈待遇问题,后脚就传到董事长耳朵里去,一定是部里出了内鬼想要陷害于我。杨一楠,一定是杨一楠……她想搬倒我好上位。

“董事长,是,我承认在金工入职的事上动作比较慢,拖延了进度。”

“仅仅是拖延吗?可我却听人说,你一直在刁难人家,极尽挖苦损害之为能事,究竟有没有?”杨董事长反问。

徐站长亢声道:“是,我是在压金归田的待遇,这也是我们hr的职责。我们的职责就是尽力压缩人力开支,帮公司把利润抠出来。任何一个新人前来应聘,我们都会砍掉一定比例的薪酬,这不应该吗?金归田不满意薪酬,我们可以和他谈。就好象做生意一样,有来有回。他漫天要价,我坐地还钱。经过几轮谈判,双方终归可以达到一个平衡点的。”

他越说越火:“不但我们公司,其他同行也是这么干的,难道不应该吗?我们是商业公司,不是开善堂的,一切以赚钱为目的。董事长,我觉得我没错。”

杨董事长点点头:“话是没错,你做得也没有错。”

徐站长见董事长同意地的意见,心中一喜:“就因为这事免去我副部长一职,降职发配,我不服。”

杨董事长变得严肃起来:“你错了,你犯了两个错。首先,你没有分清,聘请高级技术人员,也就是你们口中所说的大神和聘请普通员工的区别。这种国内的行业一**英是稀缺资源,既然有机会了,就必须牢牢抓住,绝对不能让他走了。而你,却没有意识到这一点,这说明你在业务素质上有待提高,显然,副部长的一职你是无法胜任的。”

他越说越严厉:“其次,也是你所犯的最大的一个错,那就是胸中没有全局。h6项目或许在表面上看起来规模不大,却是我们集团公司转型的关键,这第一枪打响了就算是创出牌子来了。而且,国内入金工这样的专家早就被同行给垄断了,好不容易漏了这么一个出来,你却不停看人家的福利待遇,把人激走,以至于让h6项目拖延到现在。是,


状态提示:第一百八十三章 不识大体不可原谅--第1页完,继续看下一页
回到顶部