省委组织部常务副部长石长高在省旅游局机关食堂喝了一顿酒，本来是一个把再平常不过的事情。但是由于罗观的存在而显得不平常。省旅游局的干部们从中发现了罗观的不寻常，也从中嗅出了一些不同寻常的味道。
罗观现在只是调研员，原局长孙长江想把罗观转为实职正处，由于省委组织部重申了一条规定而未能成功。这次省委组织部常务副部长在大庭广众之下对罗观表现出如此亲热的态度，这说明什么？
有人猜想，石长高知道有人告了省旅游局的状，但他不知道省旅游局想调整的是哪些干部，他毕竟管不了那么细。现在他应该知道罗观的处境了，因此过来给罗观撑一下腰，不让省旅游局小瞧他、欺负他。
莫家山闲着没事，喜欢琢磨局里的大事小事。他感到潘继军可能是高兴得太早了。省旅游局一把手要变更，所以不能调整干部，潘继军算是保住了办公室主任的位子，但是一把手调整完毕呢？
很显然，石长高这次来是为邹华举撑面子来了。一个市长到一般省直厅局当一把手，其他的副部长或者是副巡视员过来宣布一下就可以了。石长高作为省委组织部常务副部长亲自过来宣布，并且和大家一起喝这么多酒，显然是为了树立邹华举的威信。同时，石长高也为罗观撑足了面子。
以前，5个副局长和一个纪检组长虽然感到罗观这个年轻人不错，但是也还没有到非支持他不可的地步。而石长高今天表现出的态度，让大家感到，千万不能与罗观作对。毕竟，大家都是副厅了，如果得罪了罗观，罗观向石长高告一状，难免会在石长高心中留下阴影，想提正厅的难度就会大大增加。
“小康、小朱，说真的，石部长这次来，等于是给小罗拉了很多票。”莫家山分析道。各个处长只要想成长进步，只要想提个副厅，那就必须与省委组织部搞好关系。但是这些处长们平时想请省委组织部的人吃饭都请不来，就算是请来也是敷衍了事。就像是人事处长李宗军说，请客人家不到，送礼人家不要，交谈人家不笑，热脸都贴不上组织部的冷。
原局长孙长江去了省人大港澳台侨委员会，秘书曹福玉从原来的办公室里搬出来，与康晓东、朱全新共处一个办公室。现在共有三个写材料的，加上罗观，材料组共4人，是历史上最多的。
现在罗观也不再为难潘继军了。在罗观看来，潘继军靠边是肯定的了。邹华举显然对潘继军不太感冒，认为这个办公室主任太过小心眼，全局观念和大局意识淡薄。邹华举刚刚上任，也不可能对干部进行调整，但从他对待干部的态度来看，只要是时间一到，邹华举首先调整的肯定是潘继军。
知道了潘继军的结局，罗观就不能让材料组人员敷衍了事了，罗观必须站在全局的角度上考虑问题。
潘继军拒是心情不佳，但是他仍然是兢兢业业。他本来就为邹华举所不喜，如果在敬业这方面出问题，那就给了邹华举一个赶走他的理由。当然，潘继军敬业，他也有自知之明，其他几个组的工作他过问得多，但从不问材料。罗观的材料可以直通局领导。
邹华举上任后，潘继军就拿出省旅游局的花名册，向他推荐秘书。邹华举只是问了问这些人的经历，没有看中他推荐的任何一个。后来潘继军就干脆不要秘书了，平时的事都是司机干了，如果下去调研，到外边开会，根据活动的主题，确定随行人员，随行人员就是秘书了。这也算是潘继军来省旅游局之后的第一个变革。
其实，邹华举看中的秘书只有一个人，那就是罗观。但邹华举知道让罗观当他的秘书，罗观肯定是不愿意的。局领导挑选秘书，有两个基本条件：一个是年纪轻，第二个是职务低。年纪轻的人肯吃苦、能吃苦，职务低的人提升相对容易。既然当了秘书，领导在调整或退休之前总得对秘书有一个交待。如果说邹华举挑选罗观当秘书，最后就得把罗观提一级。罗观已经是正处了，提一级就是副厅。邹华举自认为他根本没有任何把握。
因此，邹华举就不要秘书。如果有事出去，随时把罗观叫上就是了。这样一来，既能够发挥罗观的才能，又能够减少邹华举的心理压力。
邹华举上任之后，先是与省旅游局领导班子成员、机关各处室和局直二级机构的主要负责人进行了座谈。之后，又召开了省内旅游专家座谈会，邀请了一些景区、酒店、旅行社的老总参加，主要是听取新年度旅游工作如何抓、怎么抓，为年度旅游工作会议做好准备。
罗观与康晓东、朱全新、曹福玉也参加了这次座谈会。
几位专家在会上大谈特谈，罗观听着听着就有些烦。这些专家唯恐大家不知道他的博学多知，绕了半天还绕在国际形势上面，迟迟到不了河洛省。
罗观与康晓东坐在一起，罗观对康晓东讲了一个段子：一头母牛正在低头吃草，见一头公牛飞奔而来。公牛说：“快跑！专家来了！”
母牛跟着公牛跑了起来。母牛问：专家来了跑什么公牛说：专家最爱吹牛b！母牛又问：那你跟着跑什么公牛说：他们他还喜欢扯蛋呢。
康晓东听后哈哈大笑起来。
罗观的段子太应景，康晓东一个没忍住，居然忘了这里是会场。特别大的笑声让会议室一下子愣了，所有人都朝罗观这边看过来。
康晓东这时感到有