“等等！别走。时间也不早了，玩笑话就到这里吧，咱们是不是应该开会了？”
‘我就不信你郑羽若身边多个男人，你就能斗得过我了？现在坐在这里的15个人全是我的人！’
昌锦哪能让郑羽若就此离开？
他本来就是欺负郑羽若一介女流啊。
他没把握斗垮郑梓成，所以才欺负他女儿的啊。
如果现在让她逃跑了，那他的计划岂不是全都哑火了？
不过郑羽若也没有想走的意思，她只是配合配合杨天做个简单的戏罢了。
此时听到了昌锦的阻拦后，郑羽若也就顺势又坐了下来。
会议终于开始了。
杨天也没有被赶出去。
这第一步还是比较简单和顺利的。
不过杨天却明白了一件事，昌锦或者说王家果然是要开始发动最后一搏了。
之前李道和其他人的态度就已经很能说明许多事情了。
再加上那一番威胁……
很明显，这昌锦为了对付郑羽若已经无所不用其极，也已经把她身边所有人全部击垮逼走或收买了。
真是好手段啊。
昌锦干咳了一声。
他的咳嗽就像是某种指令一样，立刻就有第一个人站了起来并拿着手中的资料开始发言。
“郑总，今天是6月1号，我现在手头拿着的是咱们公司今年前五个月的每月业绩和总资产评估。这五个月来，咱们公司的资产非但没有上升，反而在很明显的下降。在座所有股东们的每月红利也都有大幅度的明显的缩水。”
“公司是您郑家的，所以您想怎么玩，想怎么弄都是您的事儿。可钱是大家的，也有我们的一份。您可以亲自过目一下，咱们这五个月加起来的分红，还没有去年10月、11月、12月三个月加起来来得多。而且这是还算上了去年的年底分红！如果时间再往前推，您可以发现更明显差别。”
“去年五月份是我们一年当中效益最好的一个月，当时6月1号那天，五月份一个月的分红，就差不多有了现在接近半年的红利了。可仅仅一年……您看看现情赊美人心
个月的红利相差无几。我承认公司业绩是变差了，大家赚钱也是变少了。我也承认我能力方面的确大有不足。但是这是我一个人的问题吗？啊？而且有你说的这么夸张吗？啊？”
“什么5个月加年终奖还没有去年一个月多？你既然能说出这种昧着良心的话，你敢说你平日里有好好工作？我这边辛苦的日夜加班干活，你们就在整日里游手好闲不说，还来拖我后腿。现在反而来怪我没能力了？”
“张兴，你还真以为我不知道你平日里干的那些破事儿吧？公司里的女员工你说说看，有哪个没被你打过主意？仗着自己位高权重，多少人没被你打压过？”
张兴不得不愤愤的坐下。
第一波发难失败了。
可昌锦却是含笑不语。
这不过就是开胃菜而已。
仅仅只是一个小卒子而已……就把你给气成这样了？
真的是不足为虑啊。
张兴坐下之后马上就有第二个女人站了起来。
“郑总，我这里也有点问题需要您指教。咱们郑氏地产的员工总人数之前原本一直维持大约有正式职工1500人，但最近两年来，离职者越来越多，情况每况越下。三年前总人数1450人，两年前1300人，去年1200人不到，今年已经只剩下1000出头的人数了……”
杨天的目光看向了她。
这个女人发难的着手点要比那个张兴高明的太多太多了。
通过她的胸牌，杨天知道了她的名字和身份：人事部经理，蒋和。
郑羽若刚想开口，可她话音一转又说了“如果光是这样也就算了，毕竟有时候一个人的能力强，能抵上两个人甚至更多的劳动力，但是为什么工作效率也大不如前？以前很少加班，大家工作也很轻松，我们郑氏地产一度被称之为近海市最轻松福利最好的公司。”
“但现在不光效率不如以往，反而公司员工方面的工资总支出不光没有少，反而更多上了许多，多也没什么，涨工资嘛！可现在公司员工几乎每天都有无数人在抱怨整天加班，劳累非常。很多人偏偏还都在抱怨付出收获不成正比，辞职者也不断增加……这种情况，您如何解决？”