挂了电话，约翰还是跟往常一样摇头长叹但又欣然接受，对科技圈大佬有所了解的都知道，甲骨文的埃里森被称为硅谷暴君，更是位列科技圈九大刻薄老板之首，排在他身后的是微软的鲍默儿，雅虎的梅耶儿，暴雪的柯帝科等人。
科技圈的九大刻薄老板一直都是科技圈在管理问题上饱受议论的一个点，但就像哈佛的管理学教授卡尔说的，你也许能改变上帝的善良，但你却改变不了埃里森的刻薄。
“赫尔曼，听老大的意思，看来是打算跟大风集团打官司了。”
“嗯。”
“那就这样吧，我打算在华夏再呆一一段时间做一下市场调研，你准备什么时候回去？接下去应该有你忙的了。”
“我过两天就回去。”
面对赫尔曼冷漠的态度，约翰也不自讨没趣，甩了甩手道，“你趁这两天在华夏好好休息一下吧，华夏的妞不错，回去之后有你受的了。”
约翰说完就直接离去了，但在他准备打开房门的时候，赫尔曼问了一句，“约翰，你为什么留在甲骨文？”
约翰转过身摊手道，“因为能赚到钱啊。”
看着约翰理所应当的表情，赫尔曼不禁苦笑，“也是。”
约翰还是很敏感的，他意识到赫尔曼今天有一点奇怪，但他想不到为什么，琢磨了一会儿也就不琢磨了，反正赫尔曼总不可能辞职，辞职了他能去哪，ibm？微软？他去那里可不会得到像在甲骨文这样的地位了。
虽然埃里森今天说话有点难听，但他什么时候说话不难听呢。
约翰回房间后就让自己不去想赫尔曼的事情了，而是开始研究怎么趁着这次市场调研好好捞点油水。
11月16日，约翰跟赫尔曼分开，约翰去了沪上，至于赫尔曼，则去了杭城。
承天国际楼下，赫尔曼正准备咨询保安，就听到了一个熟悉的声音，“赫尔曼先生。”
赫尔曼有些意外的看着孟谦，“孟先生怎么在这？”
“正好下楼取点东西，没想到就遇到了赫尔曼先生。”
对孟谦这话，赫尔曼自然是不信的，这也太过于巧合了，而且拿什么东西还带着秘书跟随行人员，但孟谦这么说他又不好再问，很多时候就是要让别人搞不清楚，反而效果更好，因为他会自己遐想，遐想的空间是无限的。
双方都不在这个问题上多说，孟谦便带着赫尔曼上楼，而他身后除了何雅婷以外的另外一名随行人员是秦默。
上次在电信集团，孟谦最后那几句话自然是对赫尔曼说的，因为之前的一次见面，萧博识支开了约翰，所以孟谦才直接去见了赫尔曼，后面孟谦就不方便直接去找赫尔曼了，万一碰到约翰，对赫尔曼来说是个麻烦。
对于孟谦为自己考虑这事，赫尔曼心里是记下了的，但他还是没能让自己说出一句谢谢。
“赫尔曼先生今天来，不知道是为了什么事情？”上楼进了办公室，孟谦直接问道。
“我对大风集团有些好奇。”赫尔曼想了想给出了一个答案，“大风集团在短短不到三年的时间里创造了一个又一个令人惊叹的技术突破，这让我仿佛回到了20多年前那个科技大爆发的时代。”
“其实科技一直在发展，技术突破从来没有停止过脚步，我们每天都在面临一个全新的科技时代。”孟谦笑着回应，“只不过跟20多年前比，现在的技术发展显得温和而又平静，总让人觉得少了一些大时代该有的样子，至于其中原因，你我心里都清楚。”
“垄断。”赫尔曼直接给出了答案。
“所以大风集团的庆幸就在于，身处华夏。”
“可华夏是不可能脱离这个世界的。”赫尔曼一针见血的指出了问题。
“上游发展确实无法脱离这个世界，更无法避开你们米国，但下游发展我们却有足够的自我空间啊。”
赫尔曼明白孟谦的意思，换了个角度提出了一个问题，“但我有一点其实很奇怪，大风集团的成功源自创新，但据我的了解，华夏一直以来采取的都是非常古板的应试教育，我接触过不少华夏来的留学生，华夏学生的思维经常让我们觉得好像是被什么东西束缚住了，很难打开。”
“我知道赫尔曼先生想表达什么，但赫尔曼先生也应该知道，凡事都是有利有弊的，华夏的应试教育确实一定程度上抹杀了我们学生的创造力，但华夏学生的学习能力和务实能力却也是在国际上得到认可的。
而且如果我的消息没错的话，你们米国最近几年正在研究我们的学习方式，对吧？创造力确实很重要，毕竟爱迪生说天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水，但那百分之一的灵感是最重要的，甚至比那百分之九十九的汗水都要重要。
但我想问赫尔曼先生一句话，现在的科技行业，创意是凭空想象出来的么？”
赫尔曼沉默，孟谦则继续道，“越来越多的人以爱迪生这句话来否定努力的重要性，但我相信赫尔曼先生一定能理解至少在商业领域，努力的价值有多大。”
“我从小接受精英教育。”赫尔曼若有所思道，“越优秀的人，往往越努力，爱迪生的话不过是被一些不愿意努力的人拿来做了好吃懒做的借口。”
孟谦对西式的精英教育还是有所了解的，西式精英教育核心培养的就是思维方式和自律，是一种平衡天赋和努力的教育，真正经历着正统精英教育的富二