“哦，原来是这样的。|||”萧云天陷入了沉思。接着，他又问了吴英达几个常规的问题，吴英达的解释都符合常理。萧云天突然问道：“你和董晓丹之间的关系怎么样？”
吴英达一看问到这个问题，有些脸红：“我和她就是上下级的关系，其它也没什么。我是总经理，她是总经理办公室的秘书，晓丹口才很好，酒量很好，经常被我委以重任，能够独立接待客户。他们夫妻两个都是我非常重视的人才。”
停顿了一会，吴英达问道：“萧队长，你不是在怀疑我吧？我吴英达想要的女人，没有到不了手的，但我做事也讲原则，有一条大家都知道的，就是兔子不吃窝边草，我从来不和身边的女下属搞什么暧/昧，搞什么办公室恋情，这违背我的原则。”
“吴经理，你多想了，我们只是办案需要，问一问你和失踪者温一田一家的关系如何。并没有其它什么特定的指向，现在也没有把你当作是嫌疑人。”萧云天解释道。
“呵呵，萧队长，你不用给我解释，我都懂，反正案子没破之前，可能我们公司的每一个人都可能成为犯罪嫌疑人，还是希望警方能够快点破案，找到温一田，到时候真相就大白于天下了。”吴英达也不是傻子，觉得以自己平时的所作所为，警方不信任自己也属于正常，还不如自己先把话挑破，省得警方意意思思地转弯抹角地问了。
萧云天又问了一些问题，吴英达反正是都有合理的解释，包括昨天晚上去哪里了之类的问题。总之吴英达虽然不好意思，但最终还是说出来了，昨天晚上他不具备作案时间，因为他正在一名小情/人的床上，两人腻歪了一晚上，自然是没空出去做案了。
而且，吴英达认为女人就是衣服，喜欢就穿上，不喜欢就脱掉，而且男人不可能总穿一套衣服，所以他身边总是来回的换人，说他有一颗博爱的心也不为边。对于这些女人，吴英达从来没有什么占有欲，能够在一起玩玩就行了，还多求什么。
假如能有别的男人喜欢上了他的情/人，换了别人可能是被戴绿帽子的事情，会很生气。吴英达则不会，相反，他还高兴的很。女人如菜，再好的菜吃多了也会坏口味，也需要寻找新口味。
但有的时候，有些女人一旦沾上，是很难甩掉的，不完全都是那种胸大无脑的女孩。摆脱这种女人的方法，就是把她介绍给更优秀的男人。
吴英达在朋友圈子里听说了这个方法，觉得挺不错。说的是也有个私营公司的老板，和一个女孩时间长了感觉有些腻味，想摆脱，但苦于找不到借口，也不好意思撕破脸皮，就心生一计。以上学深造的名义，报销学费，把这个女孩以总经理助理的身份，送到了上海长江中美国际商学院去读ba，那里可是企业家、富二代、官二代云集的地方，比他有钱的人多的是。
果然，不到一个月，那个女孩就不理他了。因为在那个快乐的课堂，学习东西倒是次要的，搞好人际关系，建立人脉才是最主要的。能够来这里读ba的都不是一般的人，都是有一定身价的，否则也入不了学。在这里，比她原来的老板更优秀的人多的是，让她两眼发直，原来人外有人天外有天真是不假。
何况她又长袖善舞，颇有几分姿色，很快就引得一堆学员转着她转，她精挑细选了一个老总，让他拜倒在她的石榴裙下，并立刻决绝地断了和原来老板的联系。人往高处走，开了眼界的人，是不可能再在原来地方继续待下去的。
这个故事归结到一点，你想摆脱哪个纠缠你的女人时，就把他介绍给比你更优秀的男人，这样一来，几乎是双赢，何乐而不为呢？
再说吴英达还是想继续干事业的人，虽然私生活有一些不检点，但他又不是政府官员，完全是靠自己的本事成就一番企业的，除了道德上谴责外，没有什么党纪政纪可以约束他。那种为了女人睚眦必报完全是街头徐混的伎俩，他也不屑于去学。
假如温一田真的是看上了他的哪个小情/人，如果不是目前最疼爱的那一个，他也会拱手相让，怎么说温一田也算是个人才吗，为了留住人才，牺牲一个女人算得了什么呢？留住人才的方法有很多种，比如提高待遇、提升职级、给予期权、分红入股都行，假如能有这种方式留住人才，这也算是一种创新吧。
对于公司里的这些女下属，吴英达却把自己控制的很好，从来不会去打自己公司女孩的主意，因为他还需要这些女下属为他工作，为他创造价值，为他创造财富，如果为了一时之欲搞了哪个女孩，这种正常的人际关系出现畸形不说，还会影响其它一大批的人，从而使他们对公司失去信心。
因此，即使公司内有女孩对老板吴英达施以好感，但吴英达从来没有动心过。虽然他是个花花大少，整天花天酒地，却始终还恪守着这一条原则没有动摇。所以说，别说董晓丹没给他表示过什么，就是表示过什么，吴英达也不会上钩的。
但温一田这个人平时看着很老实的，没有和别人发生过什么矛盾，谁会去绑架他呢？绑架他的人有什么目的呢，他吴英达并不知道，也不想知道，这种员工的私事很耗精神，他也懒得管。
虽然吴英达有兔子不吃窝边草的原则，但他对属下员工却没有这么多要求，相反，他还觉得两口子都在公司干的话，更有助于阻止跳槽，使员工的