李明瑾看到qq上小玲的头像闪了闪，点开一看，小玲打过来一条信息。
“小瑾，我们组的统计表可以吗？”
“可以的。”李明瑾迅速回了，她用拼音打字速度还可以。
“什么时候有结果呀？”
“这个我也不确定，没那么快，反正过年前应该会发钱的。”
“好的，那有什么问题的话，你通知我改就好了。”
“行！”李明瑾还打了一个ok的图标。
小玲很少跟她私聊的，李明瑾心想，看来大家对绩效考核不怎么关注，但是对年底发钱却是很紧张的。
看到大家都这么在意，李明瑾也难逃例外。
可是她处于中间这个位置，就不好跟大家问她一样，也去问副总了。她必须表现得既中立又置身事外的样子，副总才能放心让她去做这个事情。
她要是表现得很紧张这个钱，副总肯定就不放心把这事交给她去做了。
李明瑾心里也犯嘀咕着，不知道自己到时候能不能有奖励收呢？因为她后面的工作，其实也不算是业务部的事，但是副总是管业务部的，她这个做助理的，跟业务部还是有关系的。这事就是在于副总怎么看的问题了。
李明瑾明白，自己的年终奖，其实全靠副总的一句话而已，所以，当前对于她来说，重点并不是去问自己有没有年终奖，而是要先把手上的事情做好。
李明瑾花了一周时间，把订单都核对了一遍，统计表也进行了整理。
最后，她做成了一套表。
其中，汇总表是可以看出公司去年的整体签单金额、已出货数、未出货数、总回款额、总未收款额、总扣款额等数据。相当于把整个公司的主营业务情况，体现在一个表里面，让人一目了然。
三个组的汇总数据，加起来就是公司的总数。这样每个组的情况，谁多谁少，一看就清楚。年后还有多少货要出，还有多少资金能回笼，都明明白白。
后面是每个组的明细表。明细表就是在每个组做的统计表的基础上进行整理的，可以看出每个业务手上的客户数量、下单情况、出货情况、回款情况等，所有扣款信息，李明瑾都在后面做了说明。
至于每个客户的每款面料的出货情况，李明瑾就没有一一去统计了，因为已经有出货单作为证明，她没必要再做多一次。
出货单是客户收货时核对的单据，也是业务去收款和财务开发票的依据，这个错不了，出货前已经经过业务部和财务部的核对，货到客户那，客户又再对一次，要是有问题的话，早就被人给提出来了。
李明瑾估算了一下，如果按照2来算提成奖励的话，那每个业务经理应该都能拿到好几万的钱了。
这钱比起他们的订单额来说，可能是很小的数字，但是又是很大的数字。一年就能赚好几万呢！李明瑾觉得她要是有这个钱的话，那得多满足啊！想做什么都可以了，买房都不愁了。
她干一年，不吃不喝的收入，也不过2万而已呀！
人家一次就能拿到她两年甚至三年的收入呢！
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