“我觉得这个公司的人，都那样，闭塞又狭隘，整天就只想着那么点订单。我不想被同化了，所以不行我就准备走。”
小曾说到这里，已经有些激动了。
而李明瑾作为副总助理，话可不能乱说的，更不好陪着个新人吐槽公司。
但是小曾说的确实也是。
进了公司，就是进了一个小圈子，要不被同化，要不被排斥，似乎没有中间路。
而李明瑾就觉得自己一直在边缘游走，很孤独，很孤寂，也很孤立。
如果没有副总的关照，只怕她连边缘都要走不了。
有时候她也想过，被边缘化又怎样？她就做她的事，拿她的工资，下她的班，别人也没给她小鞋穿，难道就做不下去？
可是又为什么要在这样的环境熬下去？
现在的工作不是铁饭碗，也不是高待遇好福利，外面有更多的机会，选择是双向的，她在这里工作，也是有机会成本的，不行她就找个更好的，没什么不可以，也没必要熬年头。
就像小曾说的，不行他就走，其实也是对的。
看李明瑾半天不说话，小曾心里有点怵，想着自己是不是说得过火了。
“明瑾姐，这些话我可只跟你一个人说呀！你可别卖了我！”
“哧！”李明瑾被他逗乐了，“说什么呀！我是那样的人吗？”她假装生气地白了小曾一眼，又正色说：“我是在想你刚刚的话，说得也有道理。”
“每个人有自己的选择，如果你觉得这里没发展，我也不会劝你非要留下来。而且，刚毕业的前三年时间也很重要，这几年做得好，对自己以后的发展很关键。”
“老实说，我去考人力资源，也是出于这种考虑。公司不可能待一辈子的，我也不定做到什么时候。”
李明瑾推心置腹地跟小曾说。
小菁听到这，有些惊讶，她刚来公司，还单纯地想着跟李明瑾好好混。
李明瑾转向小菁，说：“小菁你也是，这些话你听听就好，别跟人说！知道吗？”
“嗯嗯！”小菁愣愣地点头，“明瑾姐……”
“怎么了？”
“你也要走啊？”
“哎！傻孩子！”小菁在李明瑾的眼里就是个不谙世事的小孩子。“我刚才说的意思，并不是我马上要走，而是……有备无患，唉～你明白我的意思吗？”
李明瑾觉得，小菁这个年龄和学历水平，真的可能理解不了他们对工作的认识。
她一时也费事跟小菁解释了，只好再次叮嘱她：“以后你就会明白的，记住！别跟别人乱说！知道吗？公司里的人，谁也说不好！”
三个人都是80后，可是80后初、80后中跟80后尾的想法，由此可见，差异是越来越明显的，那几乎就是三代人的差异。
“好了！吃完都早点回去吧！明天不定还得去车间呢！”李明瑾对他们俩个说：“我今晚也不去图书馆了，累死了，早点回去洗澡睡觉！”
“嗯！”
“嗯！”
出了公司大门，小菁往左走，回出租屋；李明瑾和小曾往右走，他们回宿舍。
后来，小曾离开公司前，跟李明瑾的关系都比较好。他离职后，还跟李明瑾偶有联系。再后来，也是断了。
至于他最后到底考没考上公务员，李明瑾也无从知晓。
*友情提示：毕业后的前三五年，是个人职业生涯的基础，也是关键期。这几年做的好，以后的发展可能就平步青云。当然，这几年也是尝试期，也可能一事无成。能否大器晚成，就看个人了。百度一下“我是人力资源官杰众文学”最新章节第一时间免费阅读。