走进总裁办公室，焦克俊正打电话。
看到苏清越以后，就站起身来，招呼他。
又让秘书倒水。
然后和电话里的人解释：“我这里来人了，咱俩回头说。”语罢，挂了电话。露出灿烂的笑容，伸手和苏清越握了握，像两个久未谋面的老朋友：“清越，陈总和你说了吗？”他虽然客气，但客套里带着点不好意思。
稍感反常。
知道肯定是关于成绩的问题，但总觉得握手也太夸张了。
苏清越想着，把念头抛之脑后。
笑着回应：“我和大家商量一下。”
“选个好点的地方，咱们所有成员一起去，不要担心费用问题。”他说，让苏清越坐，又解释：“之所以拖这么久，是因为董事会非要等成绩稳定一些。不管我怎么和他们解释都没用。”他无奈地的叹了口气：“没办法，你也知道我们前面的问题。”
“你不说，我都没太当事。”苏清越跟着笑。
理解一次次失败，打击的绝不只是公司内部员工的自信。
董事会层面肯定对焦克俊和团队也产生了怀疑。
他于是又补充了一句：“有顾虑是正常的，只要结果是好的，就可以。”
语罢，其实对这个成绩，苏清越已经习以为常，变得平静很多。
这段日子以来，他总想着继续向前，扩大战果。
秘书进来了，给他端了杯纯净水放在桌上，微笑着离开了。
苏清越又道：“上次我和你说资料片，现在也正在准备。如果这次推广预算增加一点，产品再上一个台阶绝对没问题。”
“我找你，不是催你干活，而且这块我完全放心……”焦克俊摆手，“我是要跟你分享几个好消息。”
不知怎么回事，总觉得焦克俊有意避开自己的问题。
他让自己不要多想，微笑着问：“什么消息？”
“一个是马上过节了，我准备把奖金发一下。”他说。
苏清越点头，觉得这是个好消息。
但其实已经拖了有一段时间了。
他想着，焦克俊又继续：“另外一个好消息是我和董事会协商过了，我们大家一致认可你的能力，希望给你压压担子，任命你为焦点软件高级副总裁兼公司coo。”他说，笑起来：“以后你就是首席运营官了，我代表公司祝贺你。”
“谢谢您和董事会对我的认可和信任。”苏清越说。
“我们也要谢谢你。”他微笑，又继续：“另外有个事情，希望和你提前沟通一下。目前公司已经缓过劲来了，我们准备再接再厉，扩大产品线。而且未来公司的产品线，全部转免费模式……”
苏清越点头。
等他继续。
下一刻，焦克俊说道：“但这里也有问题，”
“你说。”
“公司其他团队，虽然是专业的，也很有经验。可毕竟没尝试过这个模式。因为这是你提出后，团队一步步摸索出来的。这是公司最大的财富。”他说：“外面所有人都在学习我们，我们为什么不利用这个优势呢？”
他一句话，苏清越心里有数了。
接着听他说道：“公司想把有经验的几个主创，分散到各个项目组进行沟通、交流和指导。这样我们就会比别人有更多优势。俗话说’星星之火可以燎原’，这些团队就是我们焦点的星火之光。”
他语罢，到这里顿了一下。
苏清越稍稍扬了扬眉毛。
他承认现有团队是公司骨干，也是唯一对免费模式有经验的人。
对其他产品线进行支援，也能理解。
但《三国群雄》免费版上线不久，这边也需要人。
而且任何公司任何行业，挣钱的业务才是最核心和重要的。
苏清越觉得目前还不合适。
但没急着发表意见，觉得他还有话说。
于是保持了沉默。
转刻，焦克俊又道：“你到更高岗位，任务也更重，要更加聚焦。把公司营销、市场、运营这块继续加强，把我们好不容易建立的优势保持并提升。”他特地强调，继续：“原来你兼顾的项目组，让别人帮你分担一下。高总之前的二研因为特殊原因裁撤了，所以我们决定让他接手这块工作，不能一天天无所事事……”
听他说出最核心的意思。
苏清越的心里瞬间泛起一阵冷意。
什么叫没事干？就接手？
因人设岗，难道不是现代公司管理的大忌吗？
焦克俊不知道？
又想起李霖一直叫欧阳他们吃饭。
田之中告诉自己，公司现状不仅是产品成绩不好造成的。
天线宝宝显然比他看起来更安全。
之前的焦克俊，只是现实压制了他思维的惯性。
现在，那个惯性回来了。
苏清越没说话，只是冷冷地坐着，听焦克俊叹了口气。
后者竟然还好意思和他解释：“高岩海跟我这么多年，没功劳也有苦劳。”他说，又继续：“何况他也是公司股东，在董事会是有投票权的。以后你的工作也需要大家一起支持，我是为你考虑……”
苏清越强压一口怒气。
焦克俊这时又问：“你看可以吗？”
真想告诉他：说不可以，行吗？
可还是忍住了，他扬了扬眉毛，最后只是说：“让我想想，我需要点时间。”
“行！”焦克俊点头。
苏清越起身。
他也跟上，说：“我很感谢你，也一直把你当兄弟看。”他说