久久看书>青春校园>传奇1997>第二百七十六章 “天工”与“挖角”
够树立起团队里的权威……

从易迅这样一家上市公司ceo,调到初创公司,从头起步。

就算从全局来看,“天工”可能未来的发展空间和重要性也很大,但周杰还是牺牲不小的……

隋波还是要考虑周杰本人的情绪的。

他自己则坐着私人飞机,开始了全球“人才挖掘”之旅!

第一站就是硅谷。

这次隋波的目的非常明确:

作为移动互联网布局的核心,“紫薇半导体”必须找到一个非常资深的芯片行业顶尖高手!

而他“挖角”的首要目标,

就是现任ib半导体研发中心副总裁,苏姿丰(lisa su)。

在前世,苏姿丰被业内称为“苏妈”,是ad历史上的首位女性ceo!

不过那是十年之后的事了……

这时的苏姿丰,还只是ib里一个中层的研发管理人员,不显山不露水。

如果按照前世的轨迹:

她将会在07年加入飞思卡尔半导体,任cto;2012年加入ad任o,并于2014年正式接任ceo。

隋波看重她是两个原因:

第一,她是硅谷少有的华裔女性工程师,又是人,从小就移民美国。

在芯片这个敏感的业务上,苏姿丰的这个身份,无疑在很多时候,能消除不少麻烦;

第二,前世无论是在ib、飞思卡尔,还是ad的工作履历中,苏姿丰都保持非常良好的口碑和记录。

懂技术、懂管理,能力极强。

隋波相信,任何一个能够在如此竞争激烈的行业内,做到巅峰的人,都是万中无一的人才!

毕竟能做到巨头公司ceo的位置,这已经不仅是能力问题了……

还代表着这个人,对行业趋势的洞察和远见、对市场的敏锐反应、面对复杂的竞争局面和大型公司内部复杂问题的处理能力!

隋波把现在和“未来”,能够在芯片领域走到巅峰的华人或者华裔。

全都梳理了一圈后。

最后发现,苏姿丰,就是“紫薇半导体”ceo最适合的人选!

当然,此外,硅谷那些芯片巨头公司里的华人还很多。

其中也不乏一些顶尖的技术人才:

像现任英特尔技术总监,去年被授予英特尔公司技术领域最高荣誉‘英特尔院士’的李序武博士(密歇根大学)。

他将来回国,将会是中芯国际的技术副总裁;

英特尔技术与制造集团逻辑技术开发高级设计总监,张晓强博士(水木、杜克大学);

将来他会以英特尔副总、首位“英特尔院士”的身份,被台积电挖角,担任设计暨技术平台副总裁;

还有博通公司(

oadorporatn)技术总监,江习承(jerryjiang)博士(中科大、加大洛杉矶分校)……

这些人中,

有些是他前世听说过的,有些则是国内那些专家推荐的得意弟子。

隋波准备以这些人为核心团队。

从一开始就把“紫薇半导体”,打造一个“全球顶尖”的芯片团队!

只有这样,

他才有把握在3-5年的时间,在移动芯片方面有所突破……


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