“包叔,许世勋今天怎么特意过来了?”
经过两个小时的交谈,刚送走许世勋和杨雄,谢昌华就忍不住问道。
包玉刚笑笑,伸手示意谢昌华坐下,翘起腿靠着椅背换了个舒服的姿势后说:“许家是书香门第,几代下来后和怡和等英资财团关系靠的也近,就像去年怡和产业受挫他也有所损失。”
“不过潮州近几年有新人崛起,而你……”
说到这里,包玉刚停了下来。
邱德根顺着包玉刚的话继续讲道:“你和李兆基等人有合作,和他又同是置地股东,以后有的是机会熟识,最重要的是,你不算潮州派系。”
“以后他们之间发生冲突,可以找你做中间人缓和。”
“我们这代人做生意讲究情分,你好我也好,你让我,我也让你,所以特意过来见见你!”
包玉刚点点头说:“不错,我今天叫他一起投资油田也是为了培养感情,多做交易感情就有了,以后有些事几句话也搞定了。”
“哦~,我明白。”谢昌华点点头。
“明白就好,对了,你们打算怎么改变电视台?”包玉刚问道。
邱德根摇摇头,满脸苦笑:“难办,和无线的差距还是太大了,我先熟悉一段日子找准各个人的位置再说。”
“而且欠债这么多,只有慢慢来了!”
“我现在看中的是黄夕照,钟景辉和麦当雄几人,里面投机的人也多,我先开除一些人空出一点资金再说。”
一个公司的管理往小了分有三类人组成,西游记写的很清楚,靠能力的人比如孙悟空,靠关系的人比如猪八戒,靠态度的人比如沙和尚。
而往大了分就要像水浒传一样,偷鸡摸狗,行兵打仗,什么人都要有,而且工资要像排位一样,让所有人信服,公司才能稳妥。
丽的中,麦当雄则是孙行者,有能力但是刺头,拍电视剧经费超支不说,还喜欢拍有深度的作品,还各种破坏规则,所以需要紧箍咒限制。
黄夕照和钟景辉则是走关系的,ktv,饭局,各个机构都有熟识,办事效率高。
但是这类人最滑不溜鳅,不会当面提意见,就怕老板心里忌惮。
只会绕个大圈子来提醒,就像猪八戒一样只会在猴子不在的时候在唐森面前发牢骚,也最有威胁。
至于其他人则是沙和尚,需要工资,福利保障。
所以又要给孙行者带上紧箍咒以防乱来,给沙和尚画饼叫他有盼头,至于猪八戒则是给予足够的利益和监督,不然就是偷奸耍滑。
“阿华,你今天下午叫乐小姐来我这里一趟,我再了解下丽的的情况,开除一些人再说。”邱德根思索了一会后说。
听到他的话,包玉刚眉头一皱说:“你要叫她帮你做局开除人。”
“丽的的财政有这么糟?”
邱德根摇摇头:“不是,直接开除动荡太大,我打算让她鼓动几个有实力的人一起辞职,然后我给这些人加工资挽留。”
“其他人要是有样学样,我就顺势收了辞职信,可以少付几个月遣散费还可以筛选掉一些没用的人。”
听到这里,谢昌华挑了挑眉毛,发现姜还是老的辣,资本家不管在什么时代都是一个德行,不过他现在也是其中的一份子了。
90年代末,美国的微软等几大公司打算联合建立人才招聘市场,结果被美国政府驳回,还以反垄断法案罚款微软,21世纪,中国的二马等人也打算在杭州成立hr人才市场。
两个性质都是为了降低成本,防止跳槽,比如想开除人了,故意让其他公司鼓动跳槽,然后递交辞职信就玩完了,要是想跳槽涨工资也是几大公司联合压价不录取。
至于在中国会不会成立,那就呵呵了,谁都知道中国反垄断是什么货色。
工资成本一向是公司的最大支出和烦恼所在,因为左脚进门就被裁的不在少数。
“何况……”
邱德根捧起茶杯滋了口茶,叹了口气后,继续开口说:“黄夕照在丽的的势力太大,根据广播条例,我放人进去做经理需要几个月的审核。”
“不如加工资,稳住重要岗位的人,变动一番位置,慢慢培养自己的势力上来,最好能打乱原来的秩序。”
“再不行,我拉下脸让邵大哥帮忙来挖人!”
黄夕照在丽的可以说深得人心,原时空他一走人,丽的大部分骨干也跟着离开,丽的也大伤元气,这样的人是个老板都会忌惮,但又舍不得弃之不用。
“那倒也是一个问题!”包玉刚点点头表示理解。
“不过我怕你那邵兄弟要不就是出手太狠挖光了你的人,要不就是嫌太贵。”
包玉刚不由揶揄道。
“算了算了,不说这件事了,反正慢慢来,最迟磨三年,应该就差不多了!”邱德根也是会意的一笑。
“你啊,人精!”包玉刚指着邱德根笑骂了一句后,对着谢昌华问道:“对了阿华,听说你的玩具公司明年要上市,你最好上市前做个家族信托。”
公司上市前,几乎所有老板都会把股份去做信托,马云等都是如此。
家族信托其实在中国宋朝就有雏形,就是那位提出先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的范仲淹提出。
他买了几千亩田地,所有的收益都用来给家族的办事,比如办族学等,比如某家娶亲了就从中支出同样的钱办理,每家过年领同样的银子,而且不允许家族内部之人经营,防