但舒翰的一番话却让包尔格豁然开朗，他看着包尔格说道：“包尔格大叔，你说的很对，但我认为，把奴隶变成公民，不仅仅只是优厚的待遇，更重要的是尊严，让他们站起来的尊严，这一点，我自己认为，要比更加优厚的待遇要好得多。”
“张财务，您可以继续往下看，在我的这封报告里，对于矿工的工资是定在一个月三十个铜板，这个工资并不高，以一万三千人的规模来看，总计不过只需要花费三十九万铜板，折合金币三千九百而已。
以如今矿区的盈利来看，这笔钱完全可以忽略不计，但却可以让矿工们，更加有工作的劲头，他们会更加愿意在工地上为张氏集团奉献自己的体力。”想想看也挺让舒翰感慨，自己这三个月的时间，从张氏手中得到的奖金和工资就已经超过五千金币，而这一万三千人一个月的工资甚至没有自己三个月的所得来得高。
而即便就这么一丁点钱，眼前的财务也依旧不同意，他用质疑的眼神看着舒翰，道：“是的，可这上面还要求给奴隶们医疗帮助，以及减少他们的工时，从如今的十五小时工作制换成十二小时，这是严重的亏损。”
“不，阁下，我想我们可以换一笔账，根据我属下的统计，每一年因为工伤致死的奴隶数量在一千人左右，而每一个奴隶的价格大约在十五个金币左右，这等于每年需要支出一万五千金币，这可是一笔不小的钱。
而如果我们能够提供他们合适的休息时间，为他们的健康稍微顾虑一二，我的团队统计出的数据是，平均每年的工伤减损可以控制在一百人左右，这对于矿区的利润来说，无疑是合适的。
在医疗和食物上，我们的支出每个人不会超过一万金币，而我们得到的，则是奴隶们更加勤奋的工作。
至于减少工时所带来的减产，这并不会有多大的负担，以如今矿区的盈利状况，完全可以再雇佣三千名矿工，进入到矿区工作，我们可以承诺他们，只要为矿区工作满三年以上，就可以给予他们自由民的身份，相信这样一来，大量优秀的奴隶就会来到我们这儿工作，这是一笔很划算的买卖。”
“但我们本不应该有这笔支出。”财务经理显然不打算就这么让舒翰的建议通过，他的态度很是坚定，舒翰不再理他，而是看向张若明，用数据来打动他，舒翰说道：“是的，阁下，您没有说错，但我们必须要考虑一点，奴隶们的负荷是有限的，现在我们的监工日子过的越来越好，而我们的奴隶依旧水深火热，各位先生，请你们试想，我们不可能让奴隶们永远安贫乐道，他们也想要过上很好的生活。
如今的矿区已经发生了多起奴隶暴动的事件，我都一一上报过，想必人事经理应该都有所阅览，如果不改善奴隶们的生活和工作条件，我想大规模的暴动，这是迟早的事情，先生们，我希望大家仔细思考，在如今，我们给他们自由民的身份，是施舍，他们会感恩戴德，但如果等到暴动之后，在给予，那就是妥协。
对方不会感恩，反会认为这是自己应得的，这是抗争所得到的好处，各位，矿区能够有如今的成就，不仅仅取决与我，以及在座的诸位，更是矿工们不停奋斗所得到的成绩，而在这过程中，我们尝试了激励的政策，效果无疑非常显著。
如果我们能够提前给予他们应得的地位，他们必然会对张氏集团更加感激，而产量也能够得到保证，我想这是最好的政策，少主，这就是我对于矿区的建议。”舒翰说完，用眼睛扫视了一圈在场所有人，此刻他们的眼神之中，都透露出了一丝丝的认可，虽然还没达到肯定的态度，但对于舒翰来说，这无疑是一次有效的演讲。
财务的心中却还是不认可，他说道：“舒翰先生，你说的很有道理，但既然如此，为什么不把获得自由民身份作为奖励的一种方式呢？我们可以将获取自由民的方式以规章的方式制定下来，只要达到标准，就可以让他们获得自由民的身份，这样的措施，不是更好吗？”
“先生，我想您应该不曾接触过民间的疾苦，事情并没有这么简单，规章制度可以约束有道德的人，但却不能够约束一群奴隶的身上，这是不可行的，试想，如果我们以规章制度的方式来决定谁可以成为自由民，而谁还需要继续努力，那么一些岗位就会变得非常抢手，一些工作将会互相推诿，而获得自由民身份之后呢？
当我们以自由民作为奖励之后，那么自由民就不再是一个身份，而变成了一个工具，那些获得自由民身份的人，他们的工作态度我们又应该如何保证？所以我认为，我们应该直接指定矿工的规章制度，以保证他们的工作效率，而不是在自由民与奴隶之间徘徊。”
舒翰刚说完，财务立刻说道：“这是不合理的狡辩，舒翰先生，我不得不合理怀疑，你想要奴隶自由民化的动机，曾经作为奴隶的你，是否在这件事情上怀揣着同情的心理，同理心是否在严重的影响你的判断，先生，我希望您记住，现在的你，是张氏集团的员工，而非奴隶们的救世主。”
这已经到了人身攻击的地步，舒翰忍不住便想要辩驳，此时张若明终于开口道：“我认为这是一件很有意义的事情，诚如舒翰所言，让奴隶变成自由民，这将让他们更加愿意效忠于张氏，一定程度上，也可以提升矿区的效率