第二天早上，小试样品由真空烘箱退出来了，虽然说色泽比没处理前浅了很多，但由表面开始变红的现象分析，这个方法只是治标不治本，用不了多久，产品又会变成原来的样子。
这样的结果向工厂汇报，很容易导致工厂误判而出现产品发出前色泽还好，一到客户手里又出现变色的现象。王近之想了想，召集课题组的五个人宣布：“这个技术推进是虚的，我们暂时保密，等待有真正的突破性进展后再向厂领导公布。”
“色泽确实变浅了不少，如果运输途中再采取一些如低温保存，充氮等措施，客户收到产品时，色泽肯定会比前几批的好很多，我们不能作阶段性地汇报吗？”谢添很不可理解地提问。
新分配的大学生潘智伟也极不可理解，接着这个话题说：“关键是我们目前找不到新的，更好的方法，拿这技术顶一顶也好，得到暂时的缓冲，不然，我们会被领导天天地催着，逼到死路的。”
新产品的开发心理压力大，这是个不争的事实，特别是这种已生产出产品放仓库的情况，退又没地退，放久了质量会进一步地变差，要是成为废品的话，损失就大了。目前，课题组的现状就是这样。
“不是我不想，是不成熟的技术放到生产上，会成一辈子的拖累，最后还是产线承担，你们搞过车间管理就知道其中的酸甜苦辣了，让我再想一想，办法总比困难多，目前，暂时还是不要汇报的好。”王近之苦笑着摇了摇头，向他们示意实验继续着，暂时没有新的思路。
“小王，听说你们的实验取得了突破性的进展，反式对氨基环己醇的色泽问题克服了，实验总结呢？”早上，刚下摩托车，在大门口碰到刘厂长笑着对王近之打招呼。
王近之的心咯登了一下，不知那个人多嘴把实验结果告诉刘厂长了，这是不稳定的虚的脱色方法，车间按这条件做，必然会走入死路的。可人家都说了，再不实说就成为保守了，王近之只得一五一十地说出了脱色的结过，最后，特别地强调说：“这不是真正的克服，会给企业带来极大的后患的。”
“三吨产品近二百万的价格，这事不能拖，你写一份报告上来，工厂讨论决定。”刘厂长的脸色有些不对劲。黑包公似的。
唉，也不知是那个多嘴，这事闹的。王近之摇了摇头，回到实验室无可奈何下写了一份实验报告。
工厂按加氢的方案实施了，三天后，得到接近纯白色的产品。外观比客户给的竞争对手的产品色泽好多了，邵厂长与刘厂长欢呼雀跃，王近之却忧心忡忡。变色问题不解决，治标不治本啊。
两位厂长的坚持下，产品发出了。刘厂长对王近之说：“小王，你们课题组的反式色泽任务完成了，两位毕业生回到杨科长那里，继续进行新的实验。”
“这样不行的，产品色泽不从本质上解决，迟早会出大的质量问题的。”王近之坚持自个的观点。
“就这么着吧，实验室的钥匙交还给杨科长，工厂的决定，你持行就可以了。”刘厂长下了结论。
产品航空快运出去了，王近之盯着私下里留下的样品，色泽就象是过了更年期的妇女，一天一天地变深着，两个星期后，估计产品到客户手上的时间点，王近之到仓库里私下地开封了一批没有发货完的成品，上表面的色泽明显地变成了与加氢处理前差不多的浅红色。这下糟了，王近之暗叹了一口气。
供销科里，客户的信息也反馈回来了，产品色泽上下不均一，要退货。消息有如晴天霹雳，迅速传遍全厂。