而她却是这两个部门的主管。
这就极大程度的限制了盲目立项的损失。
最重要的这涉及到孙瑶能拿到手多少奖励！
这个小老板不简单啊！
孙瑶的呼吸有些急促，先不说奖励，光工资就上调了一半，这个诱惑绝对是致命的。
“叶老板，我答应！”孙瑶说道，她能够坐到部门主管地位上，也是凭真才实学才有了如今的地位，不就是多一份工作吗！
“好，不过咱们公司将来可是要制定一套完整的考核办法，没有达到考核要求的工作人员，会下调工资也会调整工作岗位，甚至会被请退，这一点我必须事先说明。”叶峰郑重其事的说道。
这个条件不过分，以前的老板宁光没有这样做，但叶峰推行这个考核机制，几位主管倒是不抵触。
“那就这样定了。”叶峰转向副总经理董若，“董经理，说说你的决定。”
董若明白眼前这个小青年不是无能之辈，看向叶峰的目光中不禁多了一份敬畏，“我服从叶老板安排。”
有了刚才孙瑶的例子，董若知道自己以后的工作也肯定会有所增加。
“董经理能成为宁老板的左膀右臂，想必除了工作能力出色外，在圈子里也应该有一定的人脉基础，所以我想董经理应该继续发挥自己的特长，在协助好吕经理的同时，尽量帮助公司打开局面，这点董经理能做到吗。”
董若有些惊讶，这个叶峰是怎么看透自己的，能成为永航的副总，最大原因还是董若的人脉很广。
“我会努力工作的。”董若说道。
“公司财务方面就还交给全伟管理，每个月月底要向董经理报表，经由吕经理审批，任何一个环节出现问题，谁签字谁负责。”
公司财务更是重中之重，一旦出现做假账等现象，事后追查起来总不如事先预防。
叶峰这样做就是两层监管同时分工明确，在谁的手中出现问题，谁就来负责。
全伟的心就是咯噔一下子，以前他掌管永航财务，都是直接向宁光负责，基本上大项宁官考核一下，小项收支都是他说了算，这中间难免会产生一些灰色收入。
现在叶峰这是在源头上把这种情况卡死。
他全伟能耐再大，也不可能把董若和吕晓伟都收买吧。
以后做事要小心谨慎了。
“华阳，你以后的工作可能要重一些，咱们公司要举办一系列活动，不但要培养自己的明星，还要培养音乐人和各方面人才，所涉及到的产业也会涵盖到娱乐圈所有产业，将来你这个内勤任务会更重，人手也会更多，需要你协调的事情很多，希望你能正确对待这个岗位。”叶峰向华阳说道。
华阳点头，“老板放心，我会做好本职工作的。”
“最后我说一下薪酬方面的事，你们四位主管工资分别上调百分之五十，各个业务组长上调百分之三十，普通员工上调百分之二十，一年两次的奖励措施具体再定。”
这可是振奋人心的大好消息，四位主管都是眼前一亮。
宁光在一旁看着，不得不佩服叶峰的手段，可以说永航变成大唐娱乐，目前只是更换了名字和换了老板，但是这四位主管目前状态，明显是浑身充满了力气。
这就是小手段大收获。
叶峰将一份计划书推给孙瑶，“孙经理，这是你第一件任务，我要一周内看到详细可行的立项计划和市场分析报告。”