然后柳木木把一系列数据、资料来佐证。
她说到了一个以往大家都忽略的问题，随着市场竞争的日渐白热化以及流量红利的消失，集团需要更高端的电商人才来引领相关产业发展。破解人才困局，除了引进人才，为什么不自己内部培养人才呢？为什么不突破质呢？
围绕怎么培养，她又列举了一系列切实可行的操作办法，包括制定政策支持等等。
提出围绕产业发展，策划实施一系列有关品牌推广、销售渠道拓展等方面的项目。比如，和知名电商平台深入开展合作，整合域内商户，进一步拓展产品的线上销售渠道；积极引进运营经验丰富的销售企业和团队，更好引领集团相关产品项目的电商产业的发展等。