——第一节办公用品申领风波——
那是一张带有声音的卡片，在跳出来时，“老婆我爱你”的声音便从电脑里夸张的传了出来，可爱的卡通卡片上，是一张裴云凡和洛雨熙嘴对嘴的大头照——夸张的表情、亲密的暧昧，看起来甜蜜而喜感十足！
这是两人在b市买日用品时，在超市的机器上照的，没想到被裴云凡纷弄到了这里！
洛雨熙一时间不由得大窘——这上班第一天，被上司撞着这么私密的东西，真够狗血的。
“我先生是有些爱玩儿的，不好意思！”洛雨熙迅速将那张卡片给叉掉后，这才点开了方爵的邮件：
“你结婚了？”方爵脸上的微笑一下子有点僵，眸光无意见从她的手指上扫过时，才发现她的戒指一直都戴在手上，只是自己没有注意而已。
“是啊，这个职位对婚姻情况有要求吗？”洛雨熙抬头看着方爵，似是开玩笑的问道——因为她知道这是不可能的！
对于一个hr来说，看人的眼光、处事的风度，几乎都是随着阅历的增长而逐年增加的！
所以，即便是行业的潜规则，婚姻对一个hr来说，也是加分的项目！加之她单身来到b市，婚姻，更兼具了保护屏障的功能！
所以，她只是担心裴云凡的这张卡片会让总经理觉得她很轻浮，倒不担心因为她已婚的身份，公司会重新考虑她的职位！
果然，方爵在短暂的错愕后，神色立即便恢复如常，以一个轻松的笑容掩饰着自己刚才的失态，看着洛雨熙笑着说道：“当然没有！只是没想到你这么年轻，就已经结婚了。有点儿可惜哦！”
“方总真会开玩笑，有了家，才能没有后顾之忧、才能全力以赴的工作麻！”洛雨熙笑着坐了下来，快速看了一眼方爵发过来的邮件，便将话题转到了工作上：“我的计划是先和部门里的同事开个会，见面认识一下，其它部门总监的见面会，看能不能放在明天？或者您认为的其它合适时间！”
方爵虽然对这个漂亮的女经理已婚的消息，感到有些沮丧，却也对她能快速的进入工作的状态，感到欣赏！
好吧，自己招的是高级人力资源经理，不是女朋友！不要再胡思乱想了！
方爵将眸光调转到电脑的新人欢迎会的邮件上，对她提出来的流程表示同意：“可以，就按你的计划来吧！时间我让安娜调整一下！现在我们一起，去各部门转一圈。”
“好！”洛雨熙点了点头，拿过放在桌上的手机，跟在方爵的身边，听他介绍着公司的一些工作习惯和员工特点。
而看着方爵一大早就亲自到洛雨熙的办公室来，又亲自带着她去各部门打招呼，似乎更加证实了一大早就在办公室流传开来的流言！
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以至于洛雨熙在开部门会议的时候，也明显的感觉到，来自部门员工躲藏的异样眼神！
“大家每个人将自己的工作职责和优劣势写个报告给我，报告的目的有三个：1，让我了解你！2，你对现在的职位匹配度的意见；3，你对自己有什么更好的定位；”
“大家对这个功课还有什么不明白的？”洛雨熙见有的人正奋笔疾书着，将她说的话一字不露的写了下来，而有的人则咬着笔头置若未闻，还有人灵巧的转动着手中的笔，似在思索着什么。
不过，他们的表情和反应于洛雨熙来说，并不重要！今天只是初次见面，而给他们写自我分析的机会，就是给了他们在现有工作上表现的机会，如果连这点都认识不到，实在是不具备做一个hr的基本素质，那她要他们做什么呢？
刚才从各部门走了一圈回来，已经明显的感觉到，大家对她外貌的兴趣显然大过对专业的兴趣！而对于方爵极为欣赏的介绍，也显得敷衍和轻漫！
由此可见，人力资源部在公司的地位，实在是不怎么样！如果部门地位不提升上去、这个部门在公司就没有话语权，那么再好的管理思路和流程，也不可能顺利的推行！
而建立部门话语权，首先便要让部门的工作与其它部门的链接紧密起来，从支持到控制的功能，必须在内部的工作流程里一一体现！在与其它部门的工作沟通里，必须专业而有力度、有立场！
在这种情况下，她没有时间去让这些人来慢慢了解自己的工作风格、适应自己的管理方式——不行，就换！她要的是效率和速度！
这也是她早上和方爵商量后达成的共识：人力资源的流程，从内部开始调整；营销的流程，从外部客户开始变化！内外结合，以点带面，来启动公司的管理改革。
“没有其它问题的话，都回去工作吧。喻欣儿你留下来一下，我需要你帮我准备一些资料。”洛雨熙边说着，边将手中的笔记本合了起来。
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“欣儿，你帮我将部门员工的档案、各部门总监的档案调出来，我现在要看！另外，帮我再多申请5个打孔的file夹，a4大小的。”洛雨熙看着喻欣儿用一张稿纸将她的要求全记了下来，不由得点了点头，轻声夸道：“工作习惯很好。继续保持！”
“谢谢洛经理。”喻欣儿收好纸笔，抬眼对洛雨熙微微一笑，在看见她清澈而莹亮的眸子时，不由得对那些流言有些犹豫起来：这么干净的一个女孩儿，会是被人家包养的情妇吗？
只是，唉，她自己不知道这些流言就算了，自己还是不要多嘴了吧！
喻欣