“女同志工作比较细心一些，考虑到纪委工作的严谨性，市委对叶书记的秘书人选，也是考虑了很久，从十几名候选人当中反复权衡，综合比较，提出了这个人选。”田光力看着叶开的脸色，小心地解释道，“虽然我们认为郭悠悠同志是最为合适的，不过叶书记如果有异议的话，也可以重新更换人选。”
“算了，就她。郭悠悠？这个名字挺有意思的。”叶开看了看资料上面的女秘书，今年二十二岁，大学毕业两年，最离谱儿的，对方主修的专业居然是舞蹈？
虽然叶开并没有驳了田光力的面子，但是同时叶开的心里面也很纳闷儿，他们给自己安排了一个学舞蹈的女孩子做秘书，这究竟安的是什么心思呢？
不过叶开也注意了一下后面的介绍，看到这位女秘书并不是现在才安排进纪委的，而是在大学毕业之后就进入了纪委工作，工作成绩还不错。
看了看对方的两寸彩照，叶开觉得她长得挺漂亮的，气质不错，心想就这个也行，至少看了比较养眼。
事实上，对于叶开而言，纪委工作也就是抓一些大事而已，具体的事情自然有手下这些人来操办，一个秘书是男是女，对他的影响真的不
至少在现在，有关的工作制度中，并未限制领导使用异性秘书，这条潜规则是在后来几年中，才约定俗成的，但是知道十几年之后，也很少有地方对这个问题，形成正式文件。
毕竟，不让使用女秘书的话可能就构成了性别歧视，这是很敏感的问题。
叶开也依稀记得，当时据媒体报道，某省的省委办公厅出台的《关于加强对领导干部身边工作人员管理监督的暂行规定》和《领导干部身边工作人员行为规范》要求，领导干部身边工作人员不得超职数配备，不得提高职级配备，不得为男性领导干部配备女性身边工作人员。
这条规定中其他的倒是也没有什么，只是不得为男性领导配备女性身边工作人员这一条，就引起了轩然大波。
首先提出了反对的却是妇女儿童保护组织，她们认为这样的规定有性别歧视之嫌。她们认为男性和女性的工作权应该是平等的，男同志可以为男领导当秘书，女同志为何就不能在男领导的身边工作？
要知道，现在的领导同志，男性占绝大多数，如果各地都规定男领导身边不能有女性工作人员差不多等于剥夺了女性当秘书的机会。以前在男领导身边工作的女性岂不是面临失业？大学里秘书专业的女生们岂不是前途渺茫？
其次，这样的规定会不会影响工作效率？男性和女性是相互依存的，正是因为他们的共同存在，世界才变得丰富多彩、充满生机和活力。
而且在这一点上，她们也提出了证据，实践表明男女皆有的班级，较之只有男生或只有女生的班级，学习成绩明显突出。比如说有学校实行男女分班，就遭到了普遍的反对。
“男女搭配，干活不累”，话虽然粗了点，却也揭示了一个自然规律。
既然叶开知道有这回事儿他当然也不好明确反对给自己配备女秘书省得再惹出什么是非来，反正是市委的安排，接着就是了。
再说了，叶开对于自己的操守还是很有信心的也相信不至于兔子吃了窝边草。
田光力见叶开答应了秘书的事情，心中也松了一口气，这个秘书人选是某领导授意安排的，他唯恐自己没有办成这事儿现在总算能交差了。
他见叶开的心情似乎不错，就笑着说道“其实领导身边配备女秘书也没有什么问题，有些地方对这个比较讲究，主要是为了避免男领导与女工作人员之间发生暧昧关系，产生“生活作记，自然不会有这样的嫌疑，论起操守来，我们市委里面的几位领导同志，都是响当当的。”
叶开听了就微微一笑，反问道，“也包括郭士泉？”
田光力的脸上立刻显出了尴尬，不过他又说道，“郭士泉同志虽然在别的问题上犯了错误，但是他在生活作风上面，似乎一直没有出过什么纰漏。”
“嗯，这倒是真的，我得到的材料上面，也没有提到他有这方面的问题。”叶开点头赞同道，郭士泉的问题，主要是存在收受贿赂和充当保护伞，在女色方面他还是清白的。
见叶开赞同了自己的意见，田光力就想这位叶书记还是通情达理的，不会因为郭士泉是他搞下去的，就把郭士泉的名声也给彻底搞臭，这样的人品应该是不错的。
“呵呵，其实身边有女性工作人员，男领导就会与之暧昧吗？我看不一定。从以往的事实看，与身边女性不清不白的男领导毕竟是少数，大多数男性领导还是能够把持自己的。”田光力笑着对叶开说道，“对身边女工作人员关心体贴不够、与女下属相处得不够融洽，有时还成了一些男领导的缺点。所以，不能因为个别领导干部的不足而否定所有男性领导的自制力和自律能力。”
“再说了，身边有没有女性工作人员，男领导的生活作风就不会问题吗？那也不一定。男领导并不总是坐在办公室里，他们的活动范围很大。如果他们经受不住女色的诱惑，甚至有猎色之好，那么他们有的是机会。考察调研、检查工作、接待客人、参加培训、剪彩应酬等等，处处都有与女性接触的机会，有时甚至遇到女色的主动出击。”田光力接着说道，“从近年来暴露出来的好色贪官来看，他们或*