超市从一楼到三楼一共有五十五名员工，其中收银员八名，各种导购以及工作人员四十名，主管级管理人员七名。
人类的群居‘性’是分等级的，你是哪个圈子里的人，就注定只能在那个圈子里被人接受。别的圈子由于等级以及‘性’格和习惯的不同，会有意无意的排斥你，令你无法融入其中。超市管理层的人和我说话不多，虽然我常常找机会跟他们搭话，不过效果不明显。他们从骨子里看不起一个小小的导购，虽然努力装出和颜悦‘色’的表情，不过脸部皮肤下隐藏的确是不耐烦的感**彩。
从他们的嘴巴里，并没有得到任何信息。虽然作为管理层，他们知道的秘密肯定是最多的。
和我同一阶层的导购以及收银员我倒是‘混’得‘挺’熟，楼上的欧巴桑们也被我逗得笑口常开，不过她们身上也压榨不出太多线索。只听她们说，超市里总感觉冷飕飕的，很不舒服。如果不是超市退休福利很好，估计早就辞职了。
对于前段时间四个‘女’孩的失踪，生活用品区的两个欧巴桑不怎么在意。纷纷说这种事情已经见怪不怪了。她们根本没有见到‘女’孩们上楼，至于推车怎么会留在二楼的生活用品专柜前，自然也是说不出个所以然。
“这鬼地方，每个月总是要消失几个人。如果没有顾客失踪，那员工就要倒霉了！”其中一个欧巴桑说的很是神秘。
“那为什么你们都不辞职？”我奇怪的问。
欧巴桑偷偷看了周围一眼，压低了声音：“不是不想辞职，而是不敢辞职。一来我们年龄大了，找个工作不容易。走出超市恐怕也没有哪家公司会要。在这工作的员工每个都是家庭困难，需要出来找工作补贴家用的。”
“二来。”欧巴桑的声音更低了：“告诉你个秘密，我在这里工作了三年，稍微发现了一点规律。或许这个规律每个干的久一点的员工都心知肚明。”
我立刻感兴趣起来。
“那些在超市中消失的员工，大部分都是有心想要辞职的。”欧巴桑轻声道，脸上流‘露’出恐惧：“既然辞职就会失踪，还不如干下去。等老了，退休了，既能拿高补贴，还能活着离开也说不定。”
我皱紧了眉头：“这真的是所有老员工都心知肚明的猜测？”欧巴桑点了点头，没有再多说什么。心里有种很不舒服的感觉，说不出为什么，只是这一番‘交’谈令我有些后背发寒。当晚我回宿舍后，就拿出电脑上网，要老男人将空白超市这三年来消失人员的统计表e-mail过来。
电邮很快就到了，是警局内部的统计资料。我着重看了员工消失数据以及顾客消失数据之间的对比。接近一比六的比例。现在总共消失119人，其中员工十六人，顾客103人。也就是说，每消失1个员工，就会有6个顾客消失。当然，统计学只是指导数字，并没有太多的参考价值。不过这也正面的说明了一个问题，员工的消失确实是极小的概率，空白超市主要吞噬着顾客。这样一来超市的老板王志乔嫌疑就更大了。恐怕整个超市就是他设的一个陷阱，一个用来绑架人类达到某种目的的陷阱。由于来超市应聘的人员极少，所以他非不得已，不会去动员工。除了有员工想要离开，王志乔才会让他们消失掉。那，空白超市会不会并没有超自然的因素存在，而只是个人为的陷阱呢？