林麒说道：“就从今天开始吧，方浩主任那里已经准备妥当了，一会儿就开始接受报名，我估摸着咱们这边准备齐全后组织部会派人过来对我们的选拔流程进行监督。”
孙立文问道：“林局长，这样做怕是不妥吧，你也知道局里的情况，这要是进行竞争上岗的话，一些老同志肯定就会被刷下来，我倒不是为他们求情，可是一旦他们被刷下来后肯定会闹情绪，这对我们今后开展工作不利啊。”
林麒心道，闹情绪，怕是第一个闹情绪的就是你孙立文吧，谁不知道现在你把持着这几个业务科室，所有的业务科室负责人都是你和卓金宝的人，正是因为这些可是的负责人对待工作敷衍了事、不思进取才导致的招商局出现了这样一种半死不拉活的状态，闹情绪更好，不闹情绪我还正愁找不到机会收拾他们呢。
“孙局长，话不能这么说吧，凡事都有两面性，我相信以这些老同志多年的工作经验的说，他们还是能够在竞争中占据主动的，我们搞竞争上岗的目的是什么？是为了在竞争中提高，是为了今后能更好的开展工作，你要相信他们，老同志还是有老同志的觉悟的，如果绝大多数老同志没有竞争上合适的位置，那么原来享受的待遇还是不变的。”林麒说道。
孙立文见林麒是铁了心要拿竞争上岗这件事情来立威了，知道自己在怎么争取都无济于事了，所幸闭紧了嘴巴。
“方主任，你那边都准备的怎么样了？”林麒问道。
“局长您放心吧，今天下午考核打分标准的文件就会下发到各科室，是完全按照您所调整的新科室印发的，我估摸着今天上午就会完成报名手续，下午就可以进行考评打分了。”方浩说道。
“嗯，很好，我看这样吧，成立一个专门的考评小组，邀请组织部的有关领导进入考评小组，再加上我们局领导班子成员，本次竞争上岗的考评还是分两个步骤来完成，第一是看竞争人员的书面报告，这份书面报告主要是对今后工作的思路以及怎样带领科室人员争优创先，第二是面试部分，有考评组成员对参评人进行现场提问，题目不限，要求参评人现场作出解答，两方面得分相加，成绩高者正式上岗，当然，每个参加竞岗的人都必须事先写明要竞争的岗位，我们允许多人竞争一个岗位，但决不允许一人竞争多个岗位，呵呵，各位看怎么样？”林麒继续说道。
老彦感冒中，费了半天劲才写出这一章，没啥别的要求了，各位多少看着给点儿吧。