对于艺龙百货三店业绩关注的不仅仅是许思，张子明与赵华一样对自己的第一家新开店给予了极大的关注，昨天的销售数据出来后，两人是极不满意的，要知道如果按这个销售额的话，等于说每个月都要为合同约定的保底销售额买单，亏到姥姥家去了。
一大早张子明就带着赵华赶往艺龙百货三店，他们要蹲点观察一天，到了店铺先是去问了一下导购员业绩差的原因，关于这个问题，所有的导购的答案必然都是因为客流少，或者各种客观原因，没有导购会说因为自己的销售技巧不好，积极性不高。
张子明不是白痴，问了下“雅熙”的销售额，因为商场内的销售数据后台都有，楼层管理员一查便知，等知道“雅熙”的销售额后，张子明脸都绿了，人家能卖7000元一天，你还跟我说客流差。
没等他去跟店员发火，他就看到“雅熙”的专柜发生了一件让很多人围观的事情，一个年纪在30岁左右的男子站在“雅熙”专柜的开票台前，跟导购员们说着话，手里攥着一叠钞票，还一边说着话，一边有钞票拍打着自己的左手，张子明暗道，这人他妈有毛病吧，过来充大款也没这个必要拿着一叠钱站在专卖店里吧。
不过很快他就发现了一些不同，“雅熙”专柜的导购员们今天的工作热情特别的高涨，对待每一位顾客如同对待自己的亲戚家人，不单单服务做的好，对每一位进店的顾客更是契而不舍的推销，只要有一丝可能就会把客人留下来，完成成交，已经完成成交的，还会想方设法的做连单，对比下自己店铺的导购，就算自己在店里。也远远没有这个效果。
这个情况太诡异了，“雅熙”的老板还没来呢，只是来了一个不知道什么负责人，就能让店员超长发挥？真是太气人了。他狠狠的望了一眼自己的店铺，又有一个客人没有成交，走了。
张子明气冲冲的跑到店铺，对着导购道：“你们看看现在是什么成交率，去看看‘雅熙’的成交率。你们自己惭愧不惭愧？”
导购们低着头，一副被骂的知错的样子，心里却也骂道：“跟人家比？人家什么品牌，你什么品牌，有可比性吗？我还想跟人家店员比收入呢，业绩这么烂，一个月将近拿不到几个，火了，老娘不干了！”
张子明把导购说落了一通后，觉得话也不能说的太重了。毕竟业绩还要靠他们做，所以说了几句后，就又勉励了几句，让她们好好做，并许诺业绩做好了一定有奖励。
导购员们很现实，没有兑现的许诺永远都是梦幻泡影，只有放在眼前的利益才是真真正正的诱惑，譬如“雅熙”专卖店里韩磊手中攥着的那5000块钱，开始的时候，他觉得此举不大合适。但对许思的要求却不敢不从，只好照办，可在店里待了2个小时以后，他发现了一个问题。导购员们在认真做销售的同时，几乎每隔一段时间，都会偷偷的往自己手上崭新的钞票上瞄上一眼，然后投入积极的销售工作当中。
这样一直持续到中午时间，今天的销售额居然过了7000块，这可让韩磊眼镜碎了一地。这什么状况？早上应该还是一天中销售最淡的时间段，这么快就破了7000，如此看来，今日要达到许总制定的15000元的指标也并非不可能。
他按照实现的允诺，将手中的钞票，数了十张交给店长，让她来分给每一个店员，同时道：“经过一上午的努力，我们仅仅用3个小时的时间，就完成了昨天一天的销售额，这是个值得庆祝的事，为此，我将许总要我带来的奖励分给大家，接下来，我手上还有这么多，你们每做到1000元，我会再奖励100块，加油吧！”
导购员们就差山呼万岁了，在场的3名导购员们，没人可以分到300多元，这可是仅仅3个小时的奖金，同时也是额外的收入，她们拿到钱后，对韩磊连声道谢。“谢谢韩部长！”
韩磊笑着道：“我们都要感谢许总，感谢公司才对！”，导购员们又立刻跟着纷纷改口。
这么的热闹场面自然瞒不住相邻不远的其他品牌专柜，这些导购员们彼此已经熟悉，等韩磊去上厕所的功夫，一位临柜的中岛品牌的导购员过来问刚刚什么情况，等得知今天上午因业绩突出，公司奖励了1000块时，周边专柜的导购们都一脸艳羡的望着“雅熙”专柜，感叹“雅熙”导购的好命，遇到这么大方的老板，相比之家就愈发觉得自己的老板们太抠门了，只知道压榨员工的劳动力，从没有过这样的激烈政策。
而等到消息到了张子明耳朵里，他关注的角度又是不同，雅熙一上午就卖了7000元，这是怎么卖的？再看看自己店铺的销售额，288块，这差了几十倍。为此，难免又是一通火，将“雅熙”的销售数据摆在桌面上，对店员道：“看看别人的业绩，再看看自己的业绩，对不对的起自己的这份工资收入？”
店员们被骂的不敢说话，却也有胆大的顶嘴道：“人家的待遇好，品牌好，业绩当然会做的好！”
张子明眼一瞪道：“怎么，你的意思是我的待遇没他们的好，还是品牌没他们的好？你看看你们的业绩，我一个月给你们1300元的薪水已经很对的起你们了，还想要更多，你们扪心自问，何德何能？”
这话太伤人自尊了，张子明也是气血上头，说话没有注意措辞，导购员们只是上班，又不是卖给你了，再说了在“丽芙丝”工作