许思没有理睬张莉的调戏，而是问她道：“你现在在那边工作怎么样，是否顺心？”
张莉闻言道：“哪有什么顺心不顺心啊，给别人打工，不用想那么多，执行老板制定的方案就行了，有时你想着是为了公司好，但结果未必像自己想象那样，不但公司未必会采纳你的意见，反倒认为你不听话，所以呢，我现在就是他们说怎么干，我就怎么干，一不发表意见，二不多管闲事！”
许思凝眉，张莉这话说的是有怨气啊，不过在公司上班确实是这样，若是碰到一个从善如流的领导呢，你可以提一下自己的见解和主张，若是碰到一个固执的，听不进去意见的领导，你就只能没意见就听话，有意见就闭嘴了，遇到这样的领导，你提意见没有丝毫用处，只会给他留一个坏印象。这种情况下，你要想实现自己的抱负，那就熬出头吧，等有一天你做领导了，就可以了。
张莉估计就是碰到第二种了，胸中有韬略，却用不出来，她作为营运管理的负责人，更接近一线，更了解顾客的需求，正常情况下，公司会在门店管理这一块给予她充分的建议权，但现在看来似乎不是的。
“要不然，你就来我们这边吧，过来帮我！”换作别人，许思可能不会这么说的这么直接，好像救人于水火之中一样的，让对方觉得没面子，但是张莉与她是很好的朋友，她就没有那么多的顾虑了。
张莉的能力经过这一会的交流，许思还是比较认可的，同时张莉有很丰富的与百货商场这类甲方打交道的经验，而这是目前“思凡商贸”的韩磊所不具备的。
张莉的工作职称虽然与韩磊相同，但是工作内容是有区别的，在“思凡商贸”这边，韩磊的执掌就是门店的销售管理，所有涉及到与甲方以及外部关系的沟通全交由市场部去做了。而张莉则不同，除了门店的销售管理外，新开店的谈判，以及节日促销的单独申请扣点。以及平时的日常关系维护都是由她来做的，可以说她在“艾格”的工作范围相当于林凡加上韩磊的全部。
这是因为“艾格”的店铺不多，所以并没有成立专门的市场部，来作为运营支持！
做的越多，学到的越多。张莉的工作量是大了一点，但是得到的锻炼机会就多，成长也快，她的能力比韩磊更全面，在目前“e”的业务开展已经提上日程的时候，许思与林凡都会考虑谁更适合从事这个新品牌的营运管理，“e”与“雅熙”的市场定位不同，面对的客群不同，这两个品牌的经营方式自然也不同，“雅熙”是以走量为主的。强调的是低价多销；而“e”是做中高端，未来是要以品牌取胜，那就要不断的去提升它的品牌附加值，所以在未来，这两个品牌的经营方式会有很大差异，不适合交给同一个人来管理。
不仅仅是营运，包括商品部门，也是不适合同一个人去做管理的，因为肖艳艳做“雅熙”已经做的得心应手，“e”的要求明显与“雅熙”不同。一旦肖艳艳习惯性的把管理“雅熙”的那一套拿来去管理“e”，无论是订货还是促销，都会受到影响，久而久之就把“e”做成另外一个“雅熙”了。这是林凡与许思绝对不允许的。
所以了解了张莉的工作历程后，林凡就打起她的注意了，只是他不好挑明了说，于是以开玩笑的方式试探性的提了一句，许思闻弦歌而知雅意，便跟张莉郑重其事的提了这个事情。
“哎呀。你们两个还真是夫唱妇随啊，他开玩笑，你也当真？”
许思道：“我可不是开玩笑，‘思凡商贸’的大门现在就为你敞开着，你的想法呢？”
张莉就瞪大了眼睛望着她，过了一会道：“你就等着我投怀送抱？”
跳槽对有些人来说是家常便饭，对一些来说就会慎之又慎，每每有新工作向你招手时，心里都是既有期盼，又略带彷徨的，很多人会叫着现在的工作怎么怎么不好的，但真要到换工作的时候，难免会想，新工作难道就是十全十美吗？当然不是，每家公司都不会让你百分之一百的满意。
张莉就是这样，尽管“艾格”的工作很难让她施展出自己的才华，但当一个新的机会摆到她面前的时候，她又有些迟疑了，对于“思凡商贸”她并没有太多的了解，虽然知道“雅熙”现在发展很红火，但表面的兴盛并不一定就说明这是一家成长好的公司，许多大老板们，坐着迈巴赫，投资许多产业，看起来风风光光，但其实早已是负资产，这种人比比皆是。
许思知道现在就让张莉做决定，很让她为难，也不多劝，反正这也不急于一时。
这时贺子章从外面进来了，并且一进门就神神秘秘的，有点神气的道：“你们猜我刚刚看到谁了？”
几人同时望向他，他才道：“何志军啊，哎，林凡你估计是没机会接触这样的大人物的，我跟你说吧，他可是最近中海商界的焦点人物，瑶光城市广场的总经理！”
还以为是谁呢，对于贺子章对自己的轻视，林凡没有计较，倒是张莉已经知道了他的身份，但就算如此，她也不认为林凡有机会认识何志军，因为“雅熙”的市场定位根本与瑶光城市广场八竿子打不到一起去，一家做街铺生意的公司自然与何志军这种从事精品百货的巨头没有什么接触的机会。
但张莉怕林凡觉得没面子，马上接过来道：“你我不是也没机会认识吗？我上次见他