017：张经理身兼两职(2/2)

。他们和自己这几天接触的六个人不同，他们不但技巧上不适合，连心态都不适合，纯粹就是混工资而来的。

周君如果想要提升工作业绩，必须要进行淘汰。不过现在的他在人事上的话语权太少，无法决定一个员工的去留。

所以了，先打好眼下六个人的业绩，同时他自己做主招一些新人入职，增强自己的力量。

周君自然不会直接打出招聘的信息，他是通过六个人的口口相传来招收一些他们的朋友进来，这样自然而然的就可以抱成一团。

经过前几天的惨淡推销以后，一个星期过去了，除了张梦寒，其他人那边终于打开局面了。

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