不比不知道，一比吓一跳！
原本对月薪三千已经很满意的林青阳，在算完了这笔账之后，立即激发出强烈的往上爬、挣高薪、拿重奖的yù_wàng，用苏杭引用培训老师的话来说，这是新员工必须要有职业规划。
经过交谈，林青阳还发现，除了奖金以外，其他福利上也有等级区别。比如手机费，普通员工报销上限是每月50元，经理级别则是200元，总监级别没有上限，实报实销。
林青阳惊讶地问：“那他们爱报多少就报多少？”
苏杭立即说：“当然。”
林青阳以他的小人之心怀疑地说：“那他们使劲打私人电话怎么办？”
苏杭嘻嘻笑道：“那他们就使劲打好了。爽姐姐告诉我，这是白总说的，有本事你也可以当。不过，以后你就知道了，领导们哪有精力打那么多的私人电话哦，部门业绩不好，要下课的！”
又比如带薪休假，普通员工每年只能享受7天，经理级别的有15天，总监级别的有30天，虽然他们不一定休，但待遇摆在那儿，也够激励人。
林青阳想着过年要和妹妹回家，便问：“这个带薪假，试用期的员工有吗？”
“好像有吧。”苏杭想了想，兴奋地说：“听秦志坚说，公司在适当的时候，会组织全体员工出去旅游，还可以带一名家属，例如父母呀，老公呀，女朋友呀，都行，费用全部由公司承担。”
确实值得高兴！
林青阳觉得，虽然自己还没有享受到“爱报多少就报多少”的福利待遇，但是，在名流高科干活，又有钱又有体面，这么好的公司真是打着灯笼也难找。
对比起来，先前打工的乡镇企业大发公司，简直就是垃圾中的垃圾，不仅管理技术上烂，工资福利人文关怀更是烂成了渣。
林青阳暗暗感谢大发的老板黄长发，要不是他把自己给开了，自己还在为那一千块的月薪天天加班加点埋头苦干呢！
人固有一死，为大发公司卖命扑街，死得轻如鸿毛；为名流高科奋斗牺牲，死得重于泰山！林青阳下定决心，这辈子就交给名流高科了，为升职加薪挣大钱的宏伟目标奋斗终生！
“想什么呢？”苏杭悄悄捅咕了林青阳一下。
林青阳从沉思中醒过来，问：“哦，没想什么，我们说到哪儿了？”
“出去旅游，可以带家属啦。”苏杭笑嘻嘻地说：“是不是想起你的女朋友了？”
“没有。”林青阳不好意思承认自己没有女朋友，忙转移话题，突发奇想地问道：“要是两人都在公司，那怎么带家属啊？”
苏杭被问住了，摇着头说：“不太可能吧。”
林青阳追问道：“万一有呢？”
苏杭傻眼了，骨碌碌转着大黑眼珠答不上来。
林青阳凑近她，玩笑道：“比如说，我们两个……”
苏杭吓得小脸都白了，她伸出食指挡在了林青阳的嘴巴上。
“怎么啦，不就是打个比方吗？”
苏杭惊慌地说：“公司禁止办公室恋爱。否则，至少炒一个！”
林青阳打破砂锅问到底：“员工手册上有规定吗？”
“没有！”苏杭很肯定地说：“员工手册上写的是，不允许总部员工有婚姻关系，没说不许谈恋爱。”
“那不许恋爱是谁规定的？”
“白……白总！”
怪不得，这种灭绝人性的规定也只有女妖精定得出来！
林青阳忍不住嘀咕道：“nn的，真是变态！”
“说什么呢？”身后传来一声冷冷的质问。