叶容天签完最后一份文件,将笔一扔,靠在老板椅上打了个哈欠,伸了伸懒腰。
“这种事情交给ada姐处理就好了,不用向我汇报。”
“明白了。”
陈思丽收起桌上文件,转身欲走。
“等一下,lisa。”
叶容天出声将陈思丽拦住。
“董事长,您还有什么吩咐?”
陈思丽转身望着叶容天问道,态度毕恭毕敬礼貌周到。
“不是吧,lisa?现在怎么变得这么严肃?难道是我最近脾气变坏了吗?”
叶容天从果篮里,摸出一只红苹果,随意咬了一口,笑容亲切望着眼前的白领丽人。
半年前,刚刚加入力天世纪的时候,陈思丽还是一个什么都不懂的职场菜鸟。经过半年时间历练,现在的陈思丽做事一板一眼,比以前成熟稳重多了。
“没有,董事长的脾气是最好得。只不过,大公司就要有大公司的规矩,不然乱糟糟一团,像什么话?”
陈思丽脸上微微一红,随即正色解释说道。
“这肯定又是ada姐的说辞。”
叶容天叹了口气,面色颇有些无奈。
最近叶容天也有耳闻,王妍正在财务等几个后勤部门积极开展“整风运动”,务求改变以往松松垮垮的小公司习气,建立一套适用于国际化大企业的简明高效管理制度。
对此,叶容天自然乐见其成,没有规矩不成方圆。后勤部门不比研发部门,研发是创造性的工作,需要google式的宽松工作氛围。后勤部门则是按章办事,纪律不严反而容易养成拖沓懒散、人浮于事的毛病,影响公司的运营效率。
“整风运动”效果显而易见,现在力天世纪后勤部门的工作效率比以往明显提升不少。只是凡事有一利就有一弊,工作效率确实是提高了,以往公司内部轻松欢乐的工作氛围也一去不复返,让人不免感觉有些气闷。
“lisa,麻烦你帮我把今天的报纸拿过来一下。”
慈不掌兵,制度永远比人情更为靠谱。想通此节,叶容天也只有叹息一声,无奈接受现状,朝陈思丽淡淡吩咐了一句。
“好的,董事长。请稍等。”
陈思丽点点头,转身离开了叶容天办公室。