调整出的领导成员季监事也并没有到文化局任职，而是被调整到了市人大办公会研究室任副主任。一个长期从事纪检工作的人到人大去搞材料搞调研去了。
随之市人大办公会也调出了一位副处级，一位研究室副主任调到市文化局任副局长。
曹丽顺利提拔副处，进入了集团领导班子，任副总裁。曹丽如愿以偿，终于赶上了秋桐的步伐，付出终于得到了回报。
但同时，秋桐的职位则发生了变化，被任命为集团副领导兼监事领导。一跃从集团排名最后的领导成员成为集团三把手，仅居孙东凯和集团总编辑之后，成为集团领导办公会成员。
一系列的人士变动让我不由感到眼花缭乱。
此时我最大的感触就是秋桐曾经和我说过的那句话：人事变化多端神秘莫测，不到最后出结果，谁也猜不透。
曹丽的最终提拔虽然让我感到一些意外，但似乎又在意料之中，只是我猜不透其中的用意和道道。
而季监事的突然被调离则让我感到十分意外，还有秋桐职位的突然变化，虽然秋桐是平级调整，但显然是属于往上走了，位置大大靠前了，而且工作内容也出现了巨大的变化。
季监事到人大工作，看起来似乎是重用，但工作内容同样出现了剧变，从纪检岗位到研究室，看起来似乎是完全不搭界的两个职位。名义上看季监事也是在往上走，人大级别到底是高的，而且提拔的空间也大，但如果从实际的效果和工作内容来分析，则显得有些无足轻重。
季监事到人大去当主任，当的可不是办公会的主任，办公会内部习惯称呼那些办公会主任是大主任，相对应，各委室的主任则是小主任了。
季监事去当的不但是小主任，而且还是副的小主任，他这级别基本算是中下等，在这里办公，到处都需要仰视，手下有没有兵使唤都很难说。这和在集团里高居千人之上位列老三的感觉自是不一样了。但是在人大工作也有个好处，那就是进步快。
所以说，季主任的工作调整，很难说其真正的内在的性质和意义。但起码从名义上来说，是进了更高一级的门槛，不能说是被贬。
作为季监事，从良心来说，这是一个充满正义感的人，为人厚道，做事耿直，作风优良，两袖清风，敢于直言，不唯上不畏上。
但这样太耿直的人是吃不开的，虽然别人找不到抓不到他的什么把柄，但因为他的做事做人风格危及到了某些人的利益，自然会受到排挤和打击。
特别是在集团里，季监事到任以来的所作所为，特别是最近一个时期的暗地动作，已经让孙东凯感觉到了巨大威胁，已经让孙东凯寝食不安，他已经成为了孙东凯的眼中钉肉中刺，孙东凯当然不会放过这次调整的绝佳时机借机将他排挤出去，孙东凯当然会利用一切关系将他从集团搞走，这是必然的。
虽然孙东凯没有调走季监事的权力，但他有这个条件。
我断定此次季监事的调离和孙东凯的努力是分不开的，孙东凯一定暗地做了不少工作，孙东凯到底是如何做的工作，到底做了哪些工作，我不得而知，我甚至之前毫无觉察，任何蛛丝马迹都没有看出来。
这让我不由暗暗心里惊悚，我感觉自己之前有些小看了孙东凯。
关于关云飞提议提拔曹丽的事情，我一时很有些费解，我猜不透关云飞到底是出于何种考虑要做此提议的。