似乎，我的忧大于喜。
除了喜忧之外，我还带有深深的困惑，这困惑就是关云飞在曹丽提拔之事的上的怪异诡异举动，我似乎很难理解关云飞为何要这样做。虽然对关云飞的举动我又自己的一番分析但总觉得不全面不深入不彻底，没有找到问题的关键和根源。
下午，和老黎一起喝茶，谈到了此次人事调整之事，我告诉了他相关的情况。
听我说完之后，老黎沉默了，入神地看着窗外的天空。
我点燃一支烟，轻轻地抽着，也不说话，安静地看着老黎。
一会儿，老黎看着我，缓缓地说：“看着我干嘛？”
“想听你谈谈感想。”我说。
“为何要听我谈？难道你自己没有？”老黎的神色很认真。
“我自己的太肤浅太幼稚，想听听你的。”我说。
老黎看着我，缓缓出了口气，然后慢条斯理地说：“用人不扶植潜在的对手，这是人事秘诀。”
听老黎如此说，我不由想到关云飞对我的赏识，想到孙东凯对我的栽培。难道他们没有意识到这一点？没有想到有一天或许我会成为他们的对手？
“你不可能没有对手没有敌人，和敌人打交道需要本领，和潜在的对手或者敌人打交道更需要本领，能让你心中的敌人或者对手把你当朋友，当值得信任的战友，这是和对手打交道的最高境界。
“每个人都想战胜自己的对手，都想控制自己的对手，而控制对方的最有利最有力的手段，就是掌握一些对方最怕让人知道的材料！如此，最容易让对方丧失抵抗能力，谁失去了抗衡能力，就会处处被动受制约。小克，记住，对手之间保持沉默永远是上上策！”
我不由深深点了点头，老黎说的十分精辟。
“有个准则：就是任何事情都不能贪求完满，你必须要给别人留下余地，你必须让别人也要得到一点什么，你必须也要同时满足别人的自尊心和利益需求；你让别人一无所有，你把人家逼急了，只给人家留下跟你拼命的一条路，你自己最后也就一无所有了。”老黎说。
我心里猛地一动，似乎，老黎正说准了此次人事调整中雷正和关云飞的心态。
老黎端起一杯茶喝了两口，然后看着我说：“成熟就是没有锋芒和棱角。”
“为什么这么讲？”我说。
“所谓成熟，实际上就是遵守、掌握、运用潜规则的熟练程度。否则，你就永远不是一个成熟的人。”老黎意味深长地说：“张狂，这是大忌。”
这回我听懂了，不由点点头。
“今天你说的这次人事调整的事，分析的那些明争暗斗，说到底其实就是一句话：没有是非，只有利益。”老黎说。
“哦，没有是非，只有利益。”我重复了一遍，又不由自主琢磨起关云飞提拔曹丽之事。
老黎用慈祥的目光看着我：“小克，你首先要练就一副透过现象看本质的火眼。”
“透过现象看本质。这似乎很难。”我喃喃地说。
“这双火眼只有在不断地实践和摔打以及思考中才能练就，”老黎说：“其实，你能看到，很多事情，大家都知道很无聊，但都心照不宣，仍是认认真真的样子。有一种怪现象，就是能力不重要，听不听话才是最重要的；有些担任副职的人长期工作在第一线，有能力有成绩，却得不到提拔。你说，这是为什么呢？”
我沉思着。