招回张涛没有什么难度，他是被挖走的，加薪挖回来就行。难的是把自己出去自立门户开公司的陈豪招回来。陈豪三十出头，比李默白大几岁，但两个人是老熟人了，李默白拨通他的电话，寒暄一番之后，陈豪问“你现在上班没有，要是没上班，到我这边来。你要是肯过来，我直接让你做人事部经理。”
“你公司在哪里，我过去看一下”李默白没有直截了当地说，问清陈豪公司地址，赶过去看看情况。
陈豪知道李默白在用人方面是个人才，所以才想招募他，李默白到公司的时候他也亲自接待，并给李默白介绍一些新公司的情况。
公司名字叫做尚俊豪广告股份有限公司，是陈豪与另外两个人合伙开的公司，毕竟他一个人力量和资金都有限。公司规模虽然不如以前杰东广告公司，但上上下下差不多也有一百余人。根据陈豪的介绍，公司业务方面做得很好，很多客户资源都是以前在杰东公司带出来的，只是设计部设计的广告不如以前的质量，所以客户并不是很满意，慢慢在流失，不过公司依然在盈利，不过是薄利，要把前期装潢投入的钱赚回来差不多也要两三个月。
陈豪道“你如果肯来上班，把咱们策划设计部找些优秀人才来，我相信咱们的规模会扩大到以前杰东公司一样，到时候让你入股，怎么样？”
李默白笑了笑，把自己对陈豪的招回策略用了出来，第一，陈豪肯回公司上班，工资比以前提高两万；第二他在这边公司前期投入二三十万，杰东公司给他贴上。
这两个条件确实是很不错的，陈豪有些犹豫，但又不想背叛自己现在的合伙伙伴，说好一起出来办公司，公司才开没多久，他就撇下人家跑了，这怎么好呢？
李默白知道陈豪有这一层顾虑，所以把自己的长远计划告诉了他，陈豪听了李默白的长远计划后顿时就心动了。李默白拍着他的肩膀坚定地道“跟我一起，咱们做出更大规模的公司，杰东公司以前的规模并不算什么，咱们要做到蓉城第一！”
陈豪还是有些怀疑地道“你，你真的做得了决定？贴我资金的事情，王杰东肯答应？”
李默白道“我是总经理，当然能做决定。这样吧，你把银行账户给我，你在这边公司投入了27万对不对，我让财务打30万给你，你就回来，怎么样？”
陈豪垂着头，犹豫不决。
“是不是男人，是就痛快点，答应我”李默白怂恿道。
陈豪一咬牙，道“好，30万打过来，我立马回去上班。”
李默白笑着点了点头，让陈豪电话联系，从他们公司出来之后立马给王杰东打电话，让他打三十万给陈豪。王杰东起初不愿意，就这样白白给陈豪三十万，只是为了请他回来上班。但后来李默白分析劝说一番之后，王杰东还是让财务打了三十万给陈豪。
陈豪收到钱之后，打电话告诉李默白，自己随时可以回去上班。
随后李默白又到移动传媒找到了以前的策划部总监张涛，告诉他陈豪已经决定带人回公司上班了。张涛有些犹豫，毕竟这样跳槽来又跳回去会让人觉得反复无常。
李默白便给他分析他现在所在公司移动传媒的弊端。移动传媒主要的广告载体是公交车和出租车内部的装饰广告，但现在人人都有智能手机，出租车和公交车上的广告根本没几个人回看，所以客户找他们做广告也很难达到广告效果。
张涛有些惊讶，没想到李默白分析得这么透彻，他主要做的人事那一块，居然这么懂市场。李默白说得没错，其实移动传媒就是进入了困境，所以才会花高薪聘请张涛过来，希望他手下做的优质广告能带他们走出困境。
张涛有些心动，他之前离开杰东公司是因为公司揽不到客户，他们没事可做，可现在业务部总监陈豪愿意回公司，以后客户肯定不会少。
李默白再把自己的长远计划跟张涛说了一下，张涛心中顿时充满了希望，当即答应李默白回公司上班，并道“这边移动传媒有几个不错的人才，他们都有想离开移动传媒的想法，杰东那边要人的话，我把他们也带过去。”
“要，当然要，你说是人才，那绝对能力不差，有多少，那边要多少，明天带过来办入职手续。”李默白道。