这件事闹的还是挺大的，对方在和阿特金森僵持到了现在直接找到了米哈伊尔，结果让他没有想到的是老板直接开除了他。阿特金森作为现在球队的运营总裁在会议上和大家讨论就已经是在听取各方面的意见了。
但是可以提意见最终的决定权却在阿特金森那里，估计这名员工是没搞清楚这个。他的上司阿特金森上个赛季也是让球队拿到总冠军的，想下就知道当他说了这些话后老板会是什么反应。
阿特金森可能是第一次坐上总裁的位置，他对于现在的工作也很认真！但是他下面的这些人就不这么想了，觉得他在这方面没什么经验，上个赛季应该也是歪打正着拿到的总冠军。
于是反对的意见越来越多，他们都觉得这个总裁也没什么方法去管理他们结果就开始渐渐的在工作中有些嚣张了起来。
“今天的会就开到这里。我想刚刚说的已经够明白的了吧？”说完后现场的员工都没有说话。
“那好，我现在要说的是最近刚刚离开的一位总监这个事。这件事刚得知的时候我是挺伤心的，因为有他想法的人不止一个，估计要超过十个人了。我既然坐在这个位置上当年米哈伊尔和我说这事没拒绝就是我认为是可以把他做好的”
说到这里中年男人有些激动，摸着旁边的杯子喝了口水稍微稳定一下。
“我之前也做过管理人员的位子，然后想去做一名教练。而现在我是你们的上司。本来我是想和在球队执教的状态那样让咱们有一个不错的讨论氛围，就算是有争论大家讨论的比较激烈也没什么。但我看现在的性质好像变了”
此时周围变得更安静了，男人稍微顿了顿观察着这些人。
“接下来的工作依然如此，不过如果有类似的事情发生或者每天不想着做好自己的工作总是去干扰我和同事的人，请你离开”
这个时候员工们才发现，阿特金森不是个没有脾气的人。原来以前有评论说他比较严厉是真的！此时中年男人冷峻的外表和好像有些陌生的状态让在场的人都开始不再像以前那样随意了。
米哈伊尔和阿特金森在这件事之后也通了一次电话。对方对于这件事的态度还是倾向于阿特金森的。并且认同了他现在的看法，篮网队目前必须要快速的招到新人让球队获得补强后好来应对马上就要到来的常规赛了！
“霸道总裁啊我说~这就对了~提意见可以，但是要左右你的决定？如果我教练组这头出现这样的情况就让他趁早滚蛋！”两个人的关系还是不错的。
在布鲁克林培养陈一楠的男人打来电话结果两个人说了很多没用的东西~聊了一会儿别的后陈开始切入正题，阿特金森称不称职由球队的老板说了算！而且他上任后也马上拿出了成绩！
有这两点就可以看到现在他坐在运营总裁这个位置上是没问题的。有的球队两三年成绩下滑了他们的高级管理者依然在那个位置上呢何况现在篮网这边上赛季拿到了一回总冠军呢！
陈看了下助教那头的意思，还有球员们基本上也是表示最近的比赛让他们有些提不起精神。想着接下来常规赛球队的士气还是不能下降太多后陈答应了这个要求。那就是尽量让球队赢下一场比赛，不过前提情况是球员们不能受伤。
......
这儿之后阿特金森并没有因为这次事件就停下了脚步。上午处理了一下后下午就和伯克取得了联系。并向他说了一些看法。比如篮网现在薪资来说是可以调整的。
最终双方同意签下了一份一年550万美元的有保障合同！从这次球队签下伯克来看陈就感觉这名球员估计也是这些年有些受够了球队给他开出的薪资不高的合同了。
据说他在谈这件事的时候明确表示哪怕自己去打nbdl去也不想接受一份由球队自己定下的合同而不跟他有任何的商量。
“很高兴你能加入篮网队！”陈看到伯克在那里接受着一些记者的采访时对他说到。
“嘿！没想到这么快就见到您了主教练！”特雷看到陈一楠笑着冲他走过来后马上迎了上去。伯克觉得，无论是教练，球员或者是其他岗位的人只要他有着不错的成绩那就证明了他是有能力的。
陈虽然前些年新闻不多，但在几次比较大的舆论和网上讨论中多少也知道了一些。会搜索去了解陈一楠这些年个人的成绩发现他所执教的球队在赛场上还是能打出不错的成绩的。
而且据说他和球员们的关系也不错！很多球员在媒体上公开的夸奖陈在平时是个怎样的教练。如丹尼尔斯，巴丁格，丁威迪等都聊过他。
就连目前挺出名的威廉姆森也没有说过陈不好。可想而知，一个是自己执教的胜场比较多，另一个是和球员们也基本和的来的教练能差到哪里去？
“你的外形确实和答案有相似的地方。而且我也觉得不错~但你来到了篮网，我更看重的是你在赛场上的能力。”陈和他聊了几句就开门见山的说出了自己的想法。
玫瑰一年现在和篮网才400多万美元，伯克在和尼克斯签下只有三个月的无保障短合同到现在直接拿到百万年薪也算是有个不小的飞跃了！
“是这样，我感觉我值这个身价。到时候你会怎么用我呢？如果场均出场时间不到10分钟的话那还是拿不到多少数据的”
“这个你放心，会有让你出场超过10分钟的比赛的。那个你现在安顿下来