李默又很隐晦地说了一件事，随着进一步改革开放，竞争力会越来越强，外资越来越多，魔都的税务优惠条件会越来越少，将来年营收会逐年增加，但利润必然会渐渐下降，到时候拼的就是工人的积极性与生产效率了。
于是黄向二人根据李默提供的推测，根据公司的年营收与利润，分成了十个等级分红。眼下是最低一个等级，公司将拿出上半年的15的利润，其中10分给普通工人，5分给公司的各个高管与技术骨干，同时拿出1的利润，当成奖金，发给各个表现好的工人与一些精英骨干们。
不是少钱，看着各个安保捧着一捆捆人民币，许多工人眼睛都绿掉了，不过幸好，第四套人民币出来了，有了百元大钞，否则换成原来的十元人民币，还不知得捧多久才能捧完。
钱放在东西南北四个主席台，人多，得分成四处发这笔钱，但在发钱之前，各个搬运工人又将更多的次品运了出来，价值整整近三百万人民币。黄泰任给大家算了三笔账。
第一笔账，若是公司明年总营收能达到五千万美元，其净利润能达到一千到一千两百万美元，每名工人仅是股份分红，平均能达到三千元的收入，每名骨干则能接近万元的收入！
有一条黄泰任没有说，这几年工人工资增涨得快，但宜乐公司未来则反向而行，工资尽量地不增涨，迫不得己时，才稍稍提一提，而将工人的收入大头主要集中在股份分红上，逼得上下所有员工与公司休戚相关。
不过就是这样，听到这个收入，许多魔都记者眼里都闪过艳羡的光芒，这是一家有名的疯子公司，但在这里上班，收入真的高啊。
黄泰任又算了第二笔账，这些即将烧掉的次品，价值近三百万，它只是这四个月产生的次品，也就是一年公司将产生一千多万的次品！
第三笔账，若不是这些次品，公司的利润将会又迈上一个台阶，正好达到了公司第二个分红的等级，分红更多，此外，每烧掉一百元的次品，也等于烧掉了十六块五毛钱的分红。
工人自我要求不严格，他们为公司带来了损失，也为自己带来了严重的损失，据初步估计，以这样的次品率继续下去，普通工人一年等于减少了六百元的分红，高层平均每人减少了两三千块钱的分红！
李默平静地看着大家的表情，黄泰任故意这么说，不仅是向工人传递一个重要的消息，你们与公司休戚与共，还有，为了收入的增加，逼得工人们相互监督……哪些不用心的工人，即便公司没有察觉出来，以后他们想在公司生存也会更困难。有点残酷，不过李默只是将这种残酷让它提前到来。
火烧了起来，许多工人看着这把火，他们真的肉痛了……
一个领导低声对黄泰任说：“小黄，十年内，宜乐公司无忧也。”
也就是这种痛与快乐并行的制度，最少能保证宜乐公司高速发展十年时间！