久久看书>青春校园>回档一九七八>第225章 痛与快乐(春节快乐)

李默乐呵呵地看着黄泰任。

这副表情,都知道他不会生气了,孙红旗开玩笑地说:“老板,我要举报,黄泰任假公济私,在公司里谈对象。”

“哦,这不行,也得罚一百块钱。”

“我罚,我罚。”黄泰任举手说。

“漂亮么?”

孙红旗说:“超漂亮。”

“那得罚一千块钱。”李默也开玩笑地说:“不过公司真不能招单身汉哪,这里简直是单身汉的天堂。”

孙黄二人一起大笑,不仅没有什么单身汉,公司还有一条规定,凡是已婚男工,与公司任何非夫妻关系的女工发生恋情,只要被发现,两人全部会开除。

说笑一会,李默说:“开会。”

两人表情立即严肃起来,这次李默过来,得处理好几件事。

一会儿,公司各个高层一起过来,不仅是公司培养的那几十名大学生,又从招聘的工人里提拨了一些聪明手巧能干的人,将他们培养成高级技工,只要是高级技工,也是公司的高层与骨干,此外,又从魔都请了一些有技术或有管理经验的退休工人过来。合计起来,一共有两百余技术骨干与高管。但进来开会的,不是高级技工,而是六十几名高管。李默先说两件很重要的事……

因为宜乐公司的质量高要求,与许多下游厂家关系都很紧张,各有各的想法,宜乐公司各个高管认为给的钱不少,毕竟宜乐公司的产品在国外售价几乎与国外产品相仿佛了,只要相仿佛,虽然绒德克会抽走许多利润,还有巨大的利润空间。当然,这些利润空间不可能全部给下游厂家,宜乐公司也会继续抽走15-20的利润。但给的钱依然不少,况且还是外汇,各个下游厂家能得到国家种种的外汇补贴。孙红旗曾替他们算了一下账,只要次品率控制在20以下,每一个厂家都能赚到钱。虽然公司要求严格,终是低技术含量的东西,次品率都超过了20,这个厂还有生存的必要吗?

但有的下游厂家,认为宜乐公司吹毛求疵,还有的厂家确实舍不得。

这是第一个冲突点,从去年起就一直没有解决好,现在反而越来越严重。

另一件事则是市面上已经出现了许多假冒宜乐公司的玩具产品,甚至黄泰任怀疑一些下游厂家也参与其中,正在派人秘密调查。

李默从另一个角度来处理这两年事。

他首先说到在中国建公司的成本优势,不仅仅是人力成本便宜,中国还有另一个优势,配套齐全。

宜乐公司也不仅是一家原装生产公司,有许多也是组装产品,正是因为中国配套齐全,大部分可以在中国,甚至在魔都附近就可以采购,只有少量的精密零件需从外国采购,这些零件虽然价格高,但多是体积小的产品,意味着运费不高,这无形中就等于节约了许多成本。

不然放在越南,什么都要从外国采购,不提运费吧,就是一个关税,也等于多冒出来许多开支了。

但这个配套完善在87年还有许多问题。

首先是运输上的乱罚款。

宜乐公司为了节约成本,多是借助水路选择下游厂家的,水路也有许多劣势,一是速度慢,二同样有许多乱罚款行为。

当然,上了岸,在公路上乱罚款现象更严重,运输成本还变得非常地高。

此外,水路上的船舶,如今都是落后的船舶。岸上的各种基建仍然很落后,许多马路坑坑洼洼。

也就是在运输上,实际无形中替宜乐公司增加了一些成本。

还有就是这个配套,看似中国有配套完善的工业,实际多是管理落后、生产效率低下、技术更落后的国企。孙红旗认为让他们赚到钱了,但放在他们手中,还真没有赚到什么钱。

“遇到矛盾时,我时候我们得站在对方角度来思考问题。”

几十名高管用笔记住。

不过有的高管略有些心不在焉,原来这就是我们的老板啊?这tmd也太小了吧。甚至九成高管还以为李默是香江哪家大亨的孩子,这是提前培养他呢。

李默不顾他们的反应,这两年事得立即解决好,否则会形成严重后果。

面对这种情况,李默在家便想出一个办法。不能强行要求如何如何,得派人到各个下游厂家去视察,提出一些管理改革的建议。此外,再派一些技术人员,甚至主动从国外请一些技术人员,看他们的产生技术与机械设备。需要改进的地方,宜乐公司主动拿出一些外汇,替他们更新机械设备,甚至自己掏腰包,请一些高级技工,指导这些下游厂家生产。

当然,这会花很多钱,不过这个钱花得值得。

立马会改善双方恶化的关系,对方收益增加,无论工人或领导也会感谢宜乐公司,虽然宜乐公司暂时不经营国内业务,但早晚会打回国内的,这种口碑会对宜乐公司产生极大的帮助作用。

况且不是宜乐公司,还有未来宜集团其他的一些产品,有的产品从开始时,就要进入国内市场了。

“不能只考虑宜乐公司的利益,得考虑未来整个宜集团的利益,宜乐公司仅是一个试水公司。”

所有高管闻之一震,这么大的公司仅是试水公司?

李默继续往下说:“夫子曾说,以德报德,以直报怨,对方生气了,我们不能站在自己角度想,得站在对方角度考虑一下,若是我做错了,我立即改正。可改正后,对方还继续生气,只好各分东西了。若是我改正了,对方


状态提示:第225章 痛与快乐(春节快乐)--第1页完,继续看下一页
回到顶部