“好吧，但你不能咬我。”随后李默说到做到，专心地开着车子，问了一些一点也不暧昧的问题。但回到家后，他立即打了一个电话。
卫素苹出去走秀了，是刘婉若接的电话。李默问：“你们在干什么？”
“还不是忙着替你走秀，还有，要准备秋季时装展了。”
“替我走秀？替我就替我吧，想不想家人？”
“想还是想的，”刘婉若说，虽然前年因为她原来男朋友的污蔑，让她父亲很生气，不过终是一家人，随后也原谅了她。再说，家庭情况若是很好的话，何必让女儿出去抛头露面。确实，她父母就是这么想的。不过那次吵得有些厉害，父女间多少还有着一些隔阂。
“想家人就回国一趟，我让梁总替你买好机票。”
“大资本家，你什么时候发了善心？”
“我对你们一直很心善，难道你不想回国？”
“想啊……不对，我知道了，你不是发善心，是想做坏事。”
“是做快乐的事，好吧，我是想做坏事了。”李默无奈地承认道。这句话说得太没节操了，李默就听到刘婉若发出银铃般地笑声，随着挂上电话。
在上面，他越来越糊涂了，不过其他方面还很清醒的。
随后将朱慧叫了过来。
看着朱慧，李默暗中叹口气。
在李默心里面的ceo是这样的……有天生的ceo人才，也就是管理与经营都擅长的人才，比如马芸，不过这种人才终是很少的，也不易发掘。那么只好像李默这样，不惜代价的培养。
此外，九成九的人缺少长久的耐心，具体表现则是，在一个行业呆久了，会觉得厌烦，不跳槽不代表着不厌烦，往往不喜跳槽是对跳槽后的结果不自信，这才选择了不跳槽。但不跳槽，在本职工作上做久了，渐渐地就缺乏了积极性，那怕是皇帝，最好的例子就是唐玄宗，有人说他晚年堕落，有人说他被杨贵妃迷昏了头脑，实际都不是，这是缺少耐心对勤政产生厌烦的表现。
还有一个例子，那就是美泰换了好几任ceo，每任ceo上任时都会迅速将美泰带上正轨，但几年后，渐渐地又让美泰局面变得困难起来。这也是一种缺乏耐心的表现。
小孩子表现是最明显的，每当新学期开学了，拿到新课本，都会好奇地翻看着，但正式上课了，慢慢就对新课本不感兴趣了。大人同样，不过做为普通人，即便渐渐缺少对本职工作的热情与积极性，不会产生太大的影响。
以后黄泰任他们可能也会这样，但放在李默名下，问题不大，真到了他们对某个行业缺少热情时，李默可以进行调换。
然而还有一种情况，是不可预料的，那就是没有半点管理与经营的天赋，那么无论后天如何培养，都不适合担任ceo。
朱慧也是这种情况，只是ceo的才能换成了秘书助理的才能。
她在语言上确实有很强的天赋，不过在随机应变的能力上很差很差，做了李默这么长时间的秘书助理，李默没有看到她有任何长进。
马上就会派上用场了，不过这次派上了用场，过后怎么安置？
自己需要一名专业的德语翻译吗？或者需要一口花瓶吗？
不要小看了秘书助理，前段时间李默感觉自己累得像一条狗似的，确实那段时间很忙，可也与秘书助理有关。一个好的秘书助理，能将上司一半的事务处理了，尽管这些可能是琐碎的事务，但在忙碌时，因为这些事务分了心，越累则越累。
早先自己只需要一名跑腿的，但现在仅是一名跑腿的，远远跟不上来。
李默也没有批评。
他说道：“朱慧，你马上准备去苏联，与刘叔会合，再与刘叔一道去东德。”
“去东德？”
“你在东德不是有三名同学吗？也可以看一看她们。”
“还有呢？”
“担任刘叔的翻译，听从他的安排，然后听候我的指示。你不要紧张，权当我给你的福利，出国度假的。”李默说。
当然没有这么简单，但以朱慧的智商，也不能说出真相的。
李默打电话给刘向忠。
好在苏联早就有了寻呼机，不然刘向忠到了苏联，联系起来真的不方便。过了好一会，刘向忠接了电话。
“刘叔，我让朱慧去莫斯科，你到时候去机场接她一下。”
“朱秘书也来苏联？”
“她不是去苏联，而是随你一道去东德。”
“那你怎么办？”刘向忠有些傻眼，他可没有李默这么多的道德反思，因此在苏联，渐渐快成了他的天堂，每天左拥右抱着许多燕瘦环肥的苏联美女，过着灯红酒绿的生活。一旦朱慧来了，还能过这么快乐的生活么？他想多了，无论他过着什么生活，只要不误了正事，李默也不会管的。
“我这边的事忙得差不多了，再说，朱慧也帮不了多大的忙。”
朱慧心虚地坐在边上搓衣角。
李默瞥了她一眼，他也不会怪朱慧，就这能力，让她怎么办？要说责任，那是自己的事，没有将各个人才放在各个适合他们的位置上。李默继续说道：“这次的事非同小可，你必须得有一名自己的翻译。”
“到也是。”
“而且这次你去东德，也不仅是办这件事，办好了，你还要呆在东