如何来安排李伟确实是一件很头疼的问题。
吴小正对他太熟悉了一点。
首先，就凭他那冲脾气，安排去销售岗位肯定是不合适的。
按照李伟的风格，他在接触生人时，给人感觉是看谁都不顺眼，只有熟悉他的人才知道，他就是那德性，其实属于典型的面冷心暖。
说话太冲！
这样的脾气如果放到销售岗位去，天天去开拓新渠道的话，别说出成绩，不把人得罪光、给公司惹麻烦就谢天谢地了。
吴小正先否决了这一想法。
安排他去做采购？或者管钱管物？
好像也不行！
这家伙对人好起来，属于好得没原则的那种。
谁跟他讲讲兄弟感情，他能把自己吃饭的钱都掏出来给对方。
让他管钱管物的话，他分分钟就能被人说动，然后开始违背原则徇私舞弊。
这种事也不能安排他来干！
有了！
这个活应该可以安排他试试。
不过在安排他之前，这小子得压制一下他才行。
如果没人压制他，他还是可能分分钟就犯错误。
吴小正玩味地看向了李伟：“你很想进吴大厨？”
“废话。”这小子说话还是那么冲。
“那叫我声老大来听听。”吴小正跟他玩上了。
这是吴小正前世跟李伟相处的一贯风格。
“靠，你明明比我小……”
“比你小怎么啦？论打架你又打不过我，论本事你也不如我，难道你还想当我老大不成？”
李伟被哽住了。
“我不干。”不过想让他轻易服气，也是不可能的事。
“不干就不给你进，叫了就给你安排个很拽的活。”
吴小正直接要挟上了。
李伟闭上了嘴巴。
让他叫比自己小的吴小正当老大，他确实有点不情愿。
可他又很想进吴大厨，然后那小子还用很拽的职位来诱·惑他。
这怎么破？
然后他后脑勺上立即就挨了一巴掌：“让你叫就叫，这么磨叽干啥？小正做你老大你还敢不服气不是？”
是他姐李华。
这也是两姐弟一贯的相处方式。
这下好了，李伟不用纠结了。
在所有人里面，李伟最怕的就是他姐。
在前世他跟吴小正说得最多的一句是：那女人我可是不敢惹，要惹你去惹，我还不想死。
“老大。”李伟很不情愿地叫了出来。
吴小正顿时乐得哈哈大笑。
在前世，他跟李伟为了争当对方的老大，争了好几年都没争出结果，这次终于如愿以偿了。
这是一种很爽的感觉，比沈默叫他老板还爽。
“以后都得这么叫我啊！”
吴小正先拽拽地说了这么一句。
“尽快办手续吧，跟供销公司这批人一起去省城接受培训。”
“啊？不会是让我去当厨师吧？”李伟惊叫了起来。
很显然，他对厨师这个职业还有点看不上。
“厨师怎么啦？以后吴大厨食府的大厨，以后月收入随随便便就几百上千。”
吴小正继续唬起他来。
李伟又闭上了嘴巴。
对于厨师这个职业，他确实有点看不上，可吴小正说的那份收入，却又让他很心动。
唉，真是纠结的人生啊！
看李伟那纠结的样子，吴小正不忍心继续逗他了。
他玩味地问：“吴大厨食府湘水旗舰店的准店长人选，这个活干不干？”
“什么？”
李伟立马就高兴得跳了起来，笑得嘴角都咧开了。
这就是吴小正对李伟的安排。
按照他原本的安排，吴大厨食府湘水旗舰店的第一人店长，是由沈默亲自来兼的，然后再培养合适的店长接班人。
可现在沈默去了省城，这个第一任店长人选又空缺了下来。
在这样的情况下，让李伟来试试是可行的。
毕竟对吴大厨来说，分店的店长基本上是批量培养，对人的素质要求并不算太高，有了高中文化程度的李伟勉强合适。
再说，让他来做这个店长的话，有吴小正亲自来带一带、压一压，应该问题不大。
毕竟在湘水来说，现在敢来吴大厨找事的人应该不多了。
这个职位，好好培养一下，李伟应该能胜任。
不能让这小子高兴得太早，还是得继续压一压。
“第一个要求：厨师的基本功你得学好，服务员、领班的技能培训你也得学，如果培训成绩不过关，这个位置就没你份了。”
吴小正先提了第一个条件。
“行，我保证过关。”李伟痛快地答应了。
这小子脾气虽然冲，但做事还是挺踏实的，也愿意吃苦。
这也正是吴小正愿意把他安排到分店店长这个位置来试试的原因。
“第二个要求：以后当了店长，违反规定随便请人吃饭、乱给人打折的话，亏的钱从你工资里扣，屡教不改的话，随时撤职。”
吴小正说出了第二个要求。
这也正是吴小正敢把李伟往这个位置安排的另一个原因。
作为连锁企业，吴大厨食府对每个岗位都是有一套成熟的管理规定的，什么事可以做，什么事不可以做，吴小正在前世就有了完善的章程，现在只需要照搬过来就是了。
吴小正不信，有了这些条条框框把李伟框住，他还敢乱来。
与之不同的是，吴大厨食品加工厂这边，很多职位灵活性就高多了，毕