邵靖涵说：“我们的艺人现在要重新成立部门，经过《中国好声音》的历练，他们的知名度会不断上升，怎么进行管理和经营，需要专业的团队，我们现在的人员不足以完成这样的工作量。需要扩充，甚至是成立单独的部门或者公司。”
“我觉得这个问题，我们应该向韩国经纪人公司的培养制度学习，”王一说：“韩国现在的练习生很多，说明有很大的吸引力！说明制度是有可取之处的，但是我们有我们的特色，我们要取其精华，去其糟粕，兼容并蓄，打造我们自己的演艺行业的黄埔军校！”
王一早就考虑过这个问题，将艺人培养与经纪公司相结合。善于发现人才，善于培养人才，善于留住人才的公司才是一流的公司。
大家这会都没有发言，都在想为什么韩国盛行的练习生，而中国没有搞起来？是因为没人注意吗？应该不是，这里面肯定有很大的困难！很大的阻力！
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